Pflegeassistent:in – Mobile Pflege von Alsergrund bis Döbling

CS Caritas Socialis GmbH; Osterreich; On-site; PEN 136,000 - 147,000; Part time

Benefits offered by this job

Sichere Anstellung

Dienstauto möglich

Jahreskarte der Wiener Linien

Fort- und Weiterbildung

Zusätzlicher Urlaubstag

Empfehlungsprämie

Job summary

CS Caritas Socialis GmbH sucht Pflegeassistent:in für den mobilen Pflegedienst in Wien. Sie betreuen Klient:innen in den Bezirken 9., 16., 17., 18. und 19.

mit Einfühlungsvermögen und Fachwissen. Sie arbeiten selbstständig, aber nie allein – das Team steht hinter Ihnen und unterstützt Sie Regionalmanager:in sowie Kolleg:innenkreis. Wir bieten eine sichere Anstellung, faire Dienstplanung, geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- oder 12-Stunden-Dienste sowie Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz.
• Eintragung im Gesundheitsberuferegister.
• Selbstständiges und gut organisiertes Arbeiten im Team.

Responsibilities

• Betreuung von Klient:innen in den Bezirken 9., 16., 17., 18. & 19. in Wien.
• Unterstützung der Klient:innen mit Einfühlungsvermögen und Verantwortung.
• Teamarbeit mit Regionalmanager:in und Kolleg:innenkreis.

Skills

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Organisationstalent

Flexibilität

Education

Ausbildung zur Pflegeassistenz

Job description

„Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht’s den Klient:innen gut.“ Bei der CS Caritas Socialis begleiten über 850 Mitarbeiter:innen, 500 Ehrenamtliche sowie 400 Studierende und Praktikant:innen Menschen in ihrem Alltag mit Herz, Kompetenz und Respekt in einer Arbeitsatmosphäre, bei der jeder Augenblick zählt.

Sie möchten ein wertvoller Teil unserer Teams werden? Dafür suchen wir ab sofort eine:n

Pflegeassistent:in - Mobile Pflege von

Alsergrund bis Döbling

Teilzeit oder Vollzeit

Das sind Ihre Aufgaben in unserem Team

Als Teil von Team 9 in der mobilen Pflege betreuen Sie Klient:innen in den Bezirken 9., 16., 17., 18. & 19. in Wien. Sie gestalten den Alltag der Menschen mit Einfühlungsvermögen, Fachwissen und Verantwortung – selbstständig, aber nie allein: Ihr Team steht hinter Ihnen. Unterstützt werden Sie dabei von Ihrer:m Regionalmanager:in und einem engagierten Kolleg:innenkreis, auf den Sie sich verlassen können.

Das bieten wir unseren Mitarbeiter:innen

• Eine sichere Anstellung mit Zukunft und ein Einschulungsprogramm, das Ihnen den Einstieg leicht macht
• Die Möglichkeit, Ihre Klient:innen langfristig zu begleiten und eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
• Faire, früh geplante Dienstplanung mit Möglichkeit zur Mitgestaltung
• Geteilte Dienste werden fair eingeteilt, um die Betreuung unserer Klient:innen sicherzustellen.
• Keine Nacht- oder 12-Stunden-Dienste
• Nach Möglichkeit Einsätze in Wohnortnähe & bezahlte Wegzeiten
• Dienstauto je nach Team und Einsatzbereich möglich
• Tipp-Prämie für das Weiterempfehlen neuer Mitarbeiter:innen
• Jahreskarte der Wiener Linien oder Kilometergeld bei PKW-Nutzung
• Zusätzlicher Urlaubstag nach einem Jahr
• Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen während der Dienstzeit für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Veranstaltungen, Mitarbeiter:innen-Angebote und betriebliche Gesundheitsförderung

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz gemäß Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
• Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Selbstständiges und gut organisiertes Arbeiten mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude daran, alleine unterwegs zu sein
• Für Bewerbungen aus dem Ausland benötigen Sie zusätzlich eine Anerkennung Ihrer Ausbildung (Nostrifizierung) sowie eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
• Führerschein von Vorteil

Ihr Gehalt bei uns

Das monatliche Gehalt nach SWÖ-Kollektivvertrag (inkl. fixer Zulagen) beträgt bei Vollzeitbeschäftigung mindestens € 3.167,15 brutto (2. KV-Jahr) bis maximal € 3.404,35 brutto (bei Anrechnung von bis zu 10 Jahren Vordienstzeiten).

Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.