Operarios/ayudantes de almacén

Meurs, Edward; Callao; On-site; PEN 12,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla desde día 1

Gratificaciones

CTS

Seguro Vida Ley

Vacaciones remuneradas

Utilidades

Alimentación 60%

Pagos quincenales

Pagos mensuales

Descuentos en productos

Job summary

Papelera Reyes S.A.C., una empresa peruana fabricante y comercializadora de papeles absorbentes, busca Operarios/ayudantes de Almacén que residan cerca del Callao.

Se ofrece ingreso a planilla desde el primer día, salario base 1230 soles más horas extras, y beneficios como Gratificaciones, CTS, Seguro Vida Ley, vacaciones remuneradas y utilidades. Turnos rotativos 6x1 con horas extras según necesidad de planta.

Qualifications

• Secundaria completa es indispensable.
• Mínimo 6 meses de experiencia en almacén u operativo similar.
• Disponibilidad para turnos rotativos de 8 y 12 horas.
• Modalidad 6 x 1 con descanso semanal rotativo.
• Disposición para horas extras según necesidad de planta.
• Deseable experiencia en sector industrial o consumo masivo.

Skills

Experiencia en almacén

Trabajo físico

Disponibilidad para turnos

Education

Secundaria completa

Job description

En Papelera Reyes S.A.C, somos una empresa fabricante y comercializadora de papeles absorbentes en el Perú, con más de 60 años de presencia en el mercado; nos encontramos en búsqueda de Operarios/ayudantes de Almacén que residan en zonas aledañas al Callao.

Requisitos

• Secundaria completa (indispensable)
• Mínimo 6 meses de experiencia como operario de almacén, estibador, operario de despacho o posiciones similares que requieran esfuerzo físico.
• Deseable experiencia en empresas del sector industrial y/o consumo masivo.
• Contar con disponibilidad horaria para laborar en turnos rotativos de 8 y 12 horas.
• Modalidad 6 x 1 (descanso semanal rotativo)
• Disponibilidad para realizar horas extras (de acuerdo a la necesidad de planta)

Beneficios

• Salario básico 1230 + Horas Extras.
• Ingreso a planilla completa desde el primer día de labores (Gratificaciones, CTS, Seguro Vida Ley, vacaciones remuneradas, etc.)
• Utilidades
• Alimentación subvencionada al 60%
• Pagos quincenales y mensuales.
• Descuentos corporativos en productos de la marca.

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