Operador de Monitoreo - Lima Sur

CONFIDENCIAL; Pucusana; Presencial; PEN 20.000 - 27.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL, empresa de transporte de minerales en Perú, busca un Asistente de Centro de Control para apoyar la supervisión de la flota y reportes operativos.

El candidato debe contar con secundaria completa y manejo básico de Excel; se valorará experiencia en plataformas GPS y disponibilidad para turnos rotativos de 12 horas y régimen 4x2.

Formación

• Secundaria completa.
• Manejo de Excel a nivel básico.
• Conocimiento en plataformas de GPS / monitoreo de flota (deseable).
• Disponibilidad para turnos rotativos de 12 h (7:00–19:00 / 19:00–07:00).
• Regimen 4x2.
• Experiencia como Asistente de monitoreo o similar (deseable).

Responsabilidades

• Emitir reportes de excesos de velocidad y ruta para las unidades en servicio.
• Elaborar recorridos vehiculares ante incidentes.
• Emitir alertas de seguridad.
• Elaborar reportes de jornadas de trabajo.
• Reporte de cámaras de fatiga por unidad y contrato.
• Otros reportes solicitados por gerencia o seguridad.

Conocimientos

Excel básico

GPS/monitoreo de flota

Turnos 12h

Educación

Secundaria completa

Descripción del empleo

Empresa de transporte de minerales a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un Asistente de Centro de Control

Requisitos:

• Secundaria Completa
• Manejo de Excel a nivel básico (registro de datos)
• Conocimiento en plataformas de GPS / monitoreo de flota (deseable)
• Disponibilidad para laborar en turnos rotativos de 12 horas ( 7:00 a.m. a 7:00 p.m. / 7:00 p.m. a 7:00 a.m. )
• Disponibilidad para trabajar en régimen 4x2
• Experiencia como Asistente de monitoreo o afines (deseable)

Funciones:

• Emitir reportes de excesos de velocidad, cumplimiento de hoja de ruta, paradas no autorizadas y observaciones de las unidades en servicio durante su turno.
• Elaborar recorridos vehiculares según requerimientos en casos de incidentes.
• Emitir las alertas de seguridad
• Elaboración de reportes de jornadas de trabajo
• Reporte de cámaras de fatiga por unidad y contrato
• Otros reportes solicitados por gerencia o seguridad.

En nuestra organización aplicamos procesos de selección inclusivos, en línea con la Ley N.° 29973, que promueve la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Invitamos a los postulantes que lo deseen a informar si requieren ajustes razonables durante el proceso. Esta información es voluntaria y no afecta la evaluación profesional ni las decisiones de contratación.