Medico Ocupacional

PROCESADORA AGROINDUSTRIAL LA JOYA; La Joya; Presencial; PEN 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PROCESADORA AGROINDUSTRIAL LA JOYA SAC, miembro del grupo Thrive Foods, busca incorporar un profesional de Salud Ocupacional para vigilar la salud de los trabajadores y gestionar expedientes médicos, integrándose al equipo con estándares de calidad.

Las funciones incluyen desarrollar análisis estadísticos de enfermedades ocupacionales, realizar informes de exámenes, coordinar capacitación y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en seguridad y salud.

Responsabilidades

• Verificar que los expedientes médicos de los trabajadores que han pasado examen médico, se le remitan para su revisión y control.
• Apoyar en la organización y vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Elaborar los análisis estadísticos en base a la información presentada sobre las enfermedades relacionadas con su puesto de trabajo
• Desarrollar informes sobe los resultados de los exámenes ocupacionales, así como de las enfermedades ocupacionales que los trabajadores puedan presentar.
• Apoyar en la elaboración y ejecución del Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo relacionado a los temas a la Salud.
• Realizar la investigación de las enfermedades ocupacionales que se presente dentro de la empresa.
• Coordinar y realizar las capacitaciones y sensibilizaciones en temas de Salud Ocupacional.
• Hacer seguimiento al cumplimiento de las observaciones de los exámenes médicos.
• Participar en la investigación de accidentes cuando lo amerite, comité de seguridad, brigadas de emergencia o cualquier otra función que se le asigne en el marco del cumplimiento de la legislación vigente en materia de Seguridad y salud Ocupacional.
• Realizar actividades de prevención y control de enfermedades transmisibles (TBC-VIH) y no transmisibles. (OBESIDAD, HTA, DISLIPIDEMIAS)
• Coordinar con los diferentes establecimientos de salud del ámbito para la vacunación según corresponda.
• Funciones administrativas inherentes a temas de salud ocupacional que le asigne la Jefatura de Recursos humanos.
• Cumplir con las políticas de inocuidad, calidad, SIMA y otras que la empresa considere implementar.

Descripción del empleo

Sé parte de una empresa líder en agroindustria con estándares internacionales.PROCESADORA AGROINDUSTRIAL LA JOYA SAC, parte del grupo Thrive Foods, opera bajo altos estándares de calidad, sostenibilidad y comercio internacional. Únete a un equipo comprometido con la innovación, el desarrollo del talento humano y la excelencia operativa.

FUNCIONES ESPECIFICAS

• Verificar que los expedientes médicos de los trabajadores que han pasado examen médico, se le remitan para su revisión y control.
• Apoyar en la organización y vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Elaborar los análisis estadísticos en base a la información presentada sobre las enfermedades relacionadas con su puesto de trabajo
• Desarrollar informes sobe los resultados de los exámenes ocupacionales, así como de las enfermedades ocupacionales que los trabajadores puedan presentar.
• Apoyar en la elaboración y ejecución del Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo relacionado a los temas a la Salud.
• Realizar la investigación de las enfermedades ocupacionales que se presente dentro de la empresa.
• Coordinar y realizar las capacitaciones y sensibilizaciones en temas de Salud Ocupacional.
• Hacer seguimiento al cumplimiento de las observaciones de los exámenes médicos.
• Participar en la investigación de accidentes cuando lo amerite, comité de seguridad, brigadas de emergencia o cualquier otra función que se le asigne en el marco del cumplimiento de la legislación vigente en materia de Seguridad y salud Ocupacional.
• Realizar actividades de prevención y control de enfermedades transmisibles (TBC-VIH) y no transmisibles. (OBESIDAD, HTA, DISLIPIDEMIAS)
• Coordinar con los diferentes establecimientos de salud del ámbito para la vacunación según corresponda.
• Funciones administrativas inherentes a temas de salud ocupacional que le asigne la Jefatura de Recursos humanos.
• Cumplir con las políticas de inocuidad, calidad, SIMA y otras que la empresa considere implementar.