Mecánico llantero O T R / Minera Antamina / Con brevete

Neuma Perú; Áncash; On-site; PEN 82,000 - 114,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla con beneficios

Pagos semanales

Viáticos y alimentación

Capacitaciones

Buen clima laboral

Job summary

Neuma Perú busca MECÁNICO LLANTERO OTR para la unidad Minera ANTAMINA. Requerimos Secundaria completa o egreso de carrera técnica mecánica y al menos 1 año de experiencia en talleres OTR. Es indispensable poseer licencia A-1 o A2B; vivir en Ancash o Lima.

Regimen laboral 14 x 7, contratación directa. Entre las funciones destacan montaje y desmontaje de vehículos pesados, inspección de neumáticos en campo, revisión de componentes del ARO y proceso de torqueo.

Qualifications

• Secundaria completa o egresado de carrera técnica mecánica.
• Experiencia mínima de 1 año en talleres de enllante OTR.
• Brevete A-1 o A2B (Indispensable).
• Vivir en Ancash o Lima.

Responsibilities

• Montaje y desmontaje de vehículos pesados, medianos y livianos.
• Inspección de neumáticos en campo (cortes, sopladuras, separaciones, temperatura y presión).
• Inspección de componentes del ARO.
• Realizar el proceso de torqueo.

Skills

Mecánica general

OTR

Licencia A-1/A2B

Education

Secundaria completa / Técnico Mecánico

Job description

Somos una empresa comercializadora de neumáticos, con presencia en importantes Mineras del Perú y nos encontramos en la búsqueda de un talento que ocupe el perfil de MECÁNICO LLANTERO OTR para la unidad Minera ANTAMINA.

Perfil

• Secundaria completa / Egresado de carrera Técnica Mecánica
• Experiencia mínima de 1 año en talleres de enllante OTR
• Brevete A-1 o A2B (Indispensable)
• Vivir en Ancash o Lima

Régimen Laboral

14 x 7

Funciones

• Realizar montaje y desmontaje de vehículos pesados, medianos y livianos.
• Inspección de neumáticos en campo (cortes, sopladuras, separaciones, temperatura y presión).
• Inspección de componentes del ARO.
• Realizar el proceso de torqueo.

Beneficios

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Pagos semanales
• Viaticos, hospedaje y alimentación cubierta
• Capacitaciones y oportunidades de desarrollo.
• Buen clima laboral