Líder Técnico

Sermaluc Perú

San Isidro

Presencial

PEN 90.000 - 130.000

Jornada completa

hace 19 horas
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Descripción de la vacante

Sermaluc Perú busca un Líder Técnico con experiencia en Backend .NET Core para liderar integraciones complejas y la gobernanza de liberaciones. El rol requiere traducir conceptos de arquitectura a stakeholders no técnicos y entender el customer journey para proponer mejoras.

Se valorará experiencia con Salesforce y capacidad de comunicar de forma clara las estrategias de despliegue y rollback en entornos productivos.

Formación

  • Mínimo 3 años como Líder Técnico.
  • Al menos 5 años en desarrollo backend con .NET Core.
  • Experiencia en integraciones complejas y Salesforce.
  • Capacidad para comunicar arquitectura a no técnicos.

Responsabilidades

  • Liderar el gobierno de liberaciones y despliegues seguros.
  • Definir estrategias de rollback para entornos productivos.
  • Comprender el customer journey y proponer mejoras tecnológicas.
  • Traducir conceptos de arquitectura a stakeholders no técnicos.

Conocimientos

Líder técnico
Backend .NET Core
Integraciones
Gestión de liberaciones
Customer journey
Traducción técnica-funcional

Herramientas

Salesforce

Descripción del empleo

  • Experience Leader técnico: Mínimo 3 años de experiencia comprobada en el rol de Líder Técnico.
  • Experiencia Backend: Mínimo 5 años de experiencia comprobada en desarrollo backend utilizando .NET Core.
  • Integraciones: Experiencia comprobada trabajando con ecosistemas complejos y arquitecturas de integración interna (especialmente valorado el conocimiento de integraciones con Salesforce).
  • Liderar el gobierno de liberaciones (Release Management), definiendo estrategias de rollback y despliegues seguros en entornos productivos.
  • Comprender a fondo el customer journey digital de la empresa, proponiendo mejoras para maximizar el uso de nuevas capacidades tecnológicas.
  • Traducción Técnica-Funcional: Habilidad nativa para comunicar conceptos de arquitectura a stakeholders no técnicos.
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