Destaca para este puesto: genera un currículum y una carta de presentación adaptados en cuestión de un minuto.
Metso Arequipa busca un Líder mecánico para unirse al equipo del Sur del país. El rol implica mantener y reparar equipos, supervisar trabajos en campo y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad.
El puesto puede implicar viajes a unidades mineras y coordinar con Residente de Obra para la planificación. Se requieren experiencia en mantenimiento, licencias/certificaciones obligatorias y compromiso con la seguridad.
Estamos buscando un Lider mecánico para unirse a nuestro equipo en el Sur del pais.
En este puesto, serás responsable de cumplir las labores de asistencia que se requiera en las labores de mantenimiento mecánico en la reparación de equipos y componentes y/o de soporte en almacén; asegurando se cumplan los lineamientos del sistema de gestión de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y medio ambiente . Su trabajo desempeñará un papel clave para garantizar que nuestras operaciones funcionen de forma segura, eficiente y fluida.
Reportarás a Residente de Obra.
Este puesto puede incluir viajes a las unidades mineras en el Sur.
Un propósito inspirador: Permitir una vida moderna y sostenible. Los minerales y metales son la columna vertebral de funciones esenciales en el mundo moderno. Sin embargo, es necesario disponer de soluciones más sostenibles para recogerlas y procesarlas. En Metso, participas en la transformación del sector y en el cambio positivo.
Entorno de trabajo seguro – Para Metso, la seguridad es un valor fundamental. Nuestro objetivo es demostrar liderazgo y visión en la promoción de una cultura de seguridad.
Bienestar – Nuestros servicios de salud ocupacional, asociados a acciones destinadas a promover la salud y el bienestar, demuestran nuestra preocupación por la calidad de vida y el compromiso de las personas.
Compensación y beneficios – Estructura de compensación y beneficios alineada con las prácticas del mercado, ofreciendo un paquete atractivo a través de una composición equilibrada que incluye compensación fija y variable, además de seguro médico, seguro de vida, pensiones privadas, alimentación, entre otros, según las pólizas vigentes.
Flexibilidad – Promovemos las interacciones personales y la colaboración cara a cara asociadas a un entorno laboral abierto y flexible, valorando el equilibrio entre vida laboral y personal.
Una cultura próspera - Estamos comprometidos con desarrollar una cultura inclusiva que permita a todos rendir al máximo y alcanzar su máximo potencial. Una cultura valiente, convincente y solidaria, que nos una para construir juntos un futuro sostenible.
Oportunidades de aprendizaje amplias – Fomentamos diálogos continuos, sesiones de retroalimentación, oportunidades de movilidad interna, mentoría, programas de formación y desarrollo, entre otros proyectos ambiciosos y oportunidades globales.
Interacción sin fronteras – Aprovecha nuestra red de colegas de todo el mundo para intercambiar experiencias y conocimientos. Realizamos el trabajo juntos, mediante una comunicación abierta y sincera.