Líder financiero por convenio /BBVA/La merced

O&M Servicios Comerciales SAC; La Merced; Presencial; PEN 70,000 - 100,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios comerciales en Junín busca un Líder de Equipo Créditos para optimizar las ventas y capacitar a su equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en venta de intangibles y habilidades de liderazgo. Se ofrecen oportunidades de crecimiento profesional y comisiones atractivas por cumplimiento de objetivos. Se valoran el orden, la organización y la capacidad de análisis. Ambiente laboral positivo y formaciones continuas.

Servicios

Crecimiento profesional

Pagos puntuales en comisiones

Capacitaciones constantes

Buen clima laboral

Formación

• Experiencia mínima en la venta de intangibles en campo.
• Disposición absoluta para trabajar.
• Competencia en planificación, organización y liderazgo.

Responsabilidades

• Preparar los pronósticos de ventas mensuales y gestionar el progreso diario.
• Crear programas de capacitación para la fuerza de ventas.
• Analizar y organizar la gestión diaria de cada ejecutivo.

Conocimientos

Manejo de clientes

Organización

Liderazgo

Planificación

Descripción del empleo

O&M Servicios Comerciales S.A.C. somos una empresa con presencia a nivel nacional, aliado estratégico de importante entidad financiera del país. Nos encargamos de la formación, despliegue, segmentación, entrenamiento, supervisión y dirección de fuerzas de ventas. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para el puesto de: Líder de Equipo Créditos.

Funciones a Realizar

• Preparar los Pronósticos de Ventas para el mes en curso, verificando las ventas semanales y gestionando el progreso diario.
• Capacitarse en los lineamientos de acuerdo a las políticas de créditos.
• Analizar y organizar los tiempos y movimientos de cada ejecutivo en cuanto a su gestión diaria.
• Crear programas de capacitación y adoctrinamiento para toda la fuerza de ventas.

Oportunidad

• Crecimiento profesional en corto plazo según actitud demostrada y cumplimiento de metas comerciales.
• Pagos puntuales en comisiones altas por cumplimiento de objetivos comerciales por desembolsos propios y equipo a cargo.
• Capacitaciones según necesidad para crecimiento personal y profesional.
• Remuneración en RxH.
• Capacitaciones constantes.
• Buen clima laboral.

Requerimiento

• Experiencia mínima en la venta de intangibles en campo.
• Disposición absoluta.
• Experiencia en manejo de clientes, ordenado, organizado, analista y con buenas relaciones interpersonales.
• Competencia demostrada en planificación, organización, presencia y liderazgo