Líder Encargado de Planeamiento y Desarrollo

CONFIDENCIAL; La Molina; Presencial; PEN 89.000 - 134.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Utilidades

Oportunidad de línea de carrera

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL en Lima busca un Líder de planeamiento y desarrollo para dirigir la elaboración del programa maestro de confección, asignar talleres y balancear carga de producción, buscando eficiencia y entregas a tiempo.

El candidato debe ser graduado en ingeniería industrial o textil, con al menos 3 años de experiencia en liderazgo en sector textil, manejo intermedio de Excel y experiencia en incorporación de nuevos talleres.

Formación

• Graduado o bachiller en Ingeniería Industrial o Textil.
• Al menos 3 años de experiencia en liderazgo en sector textil.
• Conocimiento intermedio de Excel y habilidad para manejo de datos.
• Experiencia en adquirir o valorar nuevos talleres es valorada.

Responsabilidades

• Elaborar el Programa Maestro de Confección: diseñar calendario de producción, asignar talleres y cantidades.
• Evaluar talleres por especialización y capacidad teórica mensual.
• Seleccionar y calificar talleres externos que cubran la capacidad requerida.
• Analizar minutaje y tiempos de confección para fijar precios y cargas de trabajo.
• Negociar tarifas por prenda o minuto de confección y seguir el cronograma de entregas.
• Verificar capacidad instalada y asegurar cumplimiento de volúmenes solicitados.
• Coordinar ruta crítica y reservas de capacidad mensuales con los talleres.
• Alinear el plan de costura con fechas límite comerciales.

Conocimientos

Liderazgo

Excel intermedio

Educación

Ingeniería industrial o textil

Descripción del empleo

Por encargo de una importante empresa perteneciente al rubro textil, de confección, calzado y accesorios, especializado en moda infantil. Nos encontramos en la búsqueda de un Lider encargado de planeamiento y desarrollo.

REQUISITOS:

• Graduado o bachiller de las carreras de Ingenieria industrial o textil
• Contar con 3 años de experiencia bajo un rol de liderazgo en sector textil
• Excel a nivel intermedio
• Ideal experiencia adquiriendo nuevos talleres
• Disponibilidad para laborar en La Molina

FUNCIONES

• Elaboración del Programa Maestro de Confección: Diseñar el cronograma general de producción, decidiendo qué taller confecciona cada modelo, en que cantidad y en que fechas, buscando la máxima eficiencia y balance de carga.
• Evaluación de talleres: Realizar el mapeo de los talleres candidatos analizando su especialización (tejido de punto, plano, prendas estructuradas), parque de maquinaria (número y tipo de máquinas) y capacidad teórica mensual.
• Seleccionar nuevos talleres externos capaces de cumplir con la capacidad técnica y operativa.
• Análisis de minutaje y complejidad: Evaluar los tiempos estándar de confección (SAM) provistos por desarrollo de producto/fichas técnicas para determinar la carga de trabajo por model
• Cálculo de minutaje: Determinación del tiempo que toma confeccionar una prenda para fijar un precio justo.
• Negocia la tarifa por prenda o por minuto de confección, evaluando la capacidad operativa real del taller y dando seguimiento al cronograma de entregas.
• Capacidad instalada Verificación de cuántas máquinas y operarios tiene el taller para asegurar que cumpla con los volúmenes solicitados.
• Ruta crítica o programa de producción: Control de las fechas límite desde el envío del corte/insumos hasta la recepción del producto confeccionado
• Asignación y reserva de capacidad: Negociar y reservar las cuotas de producción mensual con cada taller para garantizar que la empresa tenga el espacio necesario según los picos de demanda.
• Alineación con el calendario comercial: Asegurar que el plan de costura cumpla con las fechas límite de entrega requeridas por el área comercial o de distribución.

BENEFICIOS:

• Sueldo acorde al mercado
• Utilidades
• Oprtunidad de hacer línea de carrera