Jefe De Ventas Regional

Intercorp Retail; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 90.000 - 140.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios del Club Intercorp

Programa de bienestar integral

Oportunidades de crecimiento

Tarjeta de alimentos

Beneficios de ley

Seguro de Salud

Asignación familiar

Vacaciones

Descripción de la vacante

Una empresa de retail peruana está buscando un(a) Jefe de Ventas Regional en Lima, responsable de asegurar el cumplimiento de metas, supervisar equipos y desarrollar estrategias de venta. Se requiere un perfil titulado en Administración, Ingeniería o afines, con mínimo 2 años de experiencia y habilidades en Microsoft Office. La compañía ofrece beneficios como programas de bienestar familiar, oportunidades de crecimiento y un entorno inclusivo para todos los postulantes.

Formación

• Mínimo 02 años de experiencia en el puesto o funciones similares.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Formación en administración, ingeniería industrial o afines.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de metas de la región asignada.
• Realizar seguimiento a la gestión de ventas y cobranza.
• Desarrollar y coordinar estrategias de ventas con la Gerencia.
• Supervisar la gestión de carteras de clientes.
• Autorizar descuentos y coordinar con las instancias correspondientes.
• Verificar cumplimiento de procedimientos de venta.

Conocimientos

Manejo Microsoft Office a nivel intermedio

Negociación

Gestión de equipos

Análisis de ventas

Excel intermedio

Educación

Administración de empresas, Ingeniería industrial, Marketing o afines

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Desde hace más de 10 años, venimos acompañando a miles de familias a tener su hogar soñado, gracias al talento disruptivo, innovador, apasionado y empoderado que forma parte del gran equipo Promart, empresa peruana del grupo Intercorp.

Es así que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Ventas Regional.

Misión del puesto

Asegurar el cumplimiento de metas de la región asignada.

¿Cuáles serán tus retos?

• Realizar seguimiento a la gestión de ventas, líneas de crédito y apoyo a la
  cobranza de los equipos a su cargo.
• Desarrollar y coordinar con la Gerencia de Ventas las estrategias aplicables a su
  Región.
• Revisar y hacer seguimiento a los planes de acción de cada uno de los equipos a
  su cargo.
• Supervisar la gestión de las carteras de clientes y el cumplimiento de los
  indicadores de gestión dispuestos por la Gerencia.
• Autorizar los descuentos dentro de su autonomía y coordinar con las instancias
  correspondientes los descuentos que exceden a su autonomía.
• Realizar las reuniones de seguimiento y control de gestión con los equipos a su
  cargo.
• Verificar el cumplimiento de los procedimientos del área de venta empresa y
  áreas involucradas.
• Supervisar el cumplimiento del plan de capacitación del personal a su cargo.
• Coordinar con la Gerencia del Área y supervisores a su cargo la zonificación
  geográfica de los equipos a su cargo.

¿Cuál es el perfil que buscamos?

• Titulado(a) y/o egresado(a) en las carreras de Administración de empresas, Ingeniería industrial, Marketing o afines.
• Tener mínimo 02 años de experiencia en el puesto o realizando funciones similares.
• Manejo Microsoft Office a nivel intermedio.

¿Qué beneficios ofrecemos?

• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar según el ranking del Great Place To Work 2024.
• Pertenecer al Club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para los colaboradores del grupo (hospedaje, educación, tiendas por departamento, etc.).
• Programa de bienestar Promart integral para ti y tu familia.
• Oportunidades de Crecimiento en Promart y Grupo Intercorp.
• Utilidades de acuerdo a los resultados de la compañía.
• Tarjeta de alimentos.
• Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones.

En Promart, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción. Todos nuestros procesos de selección se basan en una política de diversidad e inclusión, en la cual consideramos a los postulantes sin importar su origen, raza, género, edad, nacionalidad, religión y/o condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo.