Jefe de Sistemas / Infraestructura y Seguridad Electrónica (CCTV)

Overall Strategy; Lima Metropolitana3; Presencial; PEN 50,000 - 70,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología en Lima busca un Jefe de Sistemas para liderar la estrategia y operación de TI, garantizando la continuidad y seguridad de los sistemas y soluciones de CCTV. Se requiere un profesional en Ingeniería de Sistemas con 5 años de experiencia en TI y 2 años liderando equipos. Ofrecemos condiciones laborales competitivas y un entorno de trabajo inclusivo.

Servicios

Remuneración acorde al mercado

Planilla general

Contrato anual renovable

Formación

• Experiencia de 5 años en roles de TI.
• Mínimo 2 años liderando equipos de TI.
• Conocimientos en CCTV y seguridad electrónica.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia y planificación de TI.
• Coordinar proyectos de desarrollo/software e infraestructura.
• Asegurar la continuidad y seguridad de los sistemas corporativos.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Desarrollo Microsoft

CCTV

Infraestructura de servidores

Redes y seguridad

Inteligencia Artificial generativa

Educación

Ingeniería de Sistemas o afines

Herramientas

MS Project

Jira

Visual Studio

Azure DevOps

Descripción del empleo

Overview

Nosotro cliente, Importante Compañía Líder en su Rubro, se encuentra en la búsqueda de un profesional altamente capacitado para ocupar la posición de Jefe de Sistemas - Infraestructura y Seguridad Electrónica (CCTV).

Objetivo de la posición

Liderar la estrategia, planificación y operación de TI para garantizar la continuidad, seguridad y escalabilidad de los sistemas corporativos y soluciones de videovigilancia (CCTV), coordinando proyectos de desarrollo/software e infraestructura (servidores, redes, firewalls, switches y endpoints).

Requisitos

• Profesional universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial u afines.
• Deseable especialización afín al cargo.
• Experiencia de 5 años en general desempeñando roles de TI.
• Mínimo contar con 2 años de experiencia liderando equipos de TI, deseable en empresas de seguridad, integradores o ambientes con CCTV intensivo.
• Implementando ERP.

Conocimientos requeridos

• Gestión de proyectos: manejo de PMI/Ágil (Scrum/Kanban), MS Project/Jira/YouTrack/Asana, matrices RACI y gestión de riesgos.
• Desarrollo Microsoft: conocimiento de C y .NET, ASP.NET Core (APIs/servicios web) y en aplicaciones móviles con MAUI; patrones de arquitectura (limpia/DDD) y buenas prácticas de código.
• Entorno de desarrollo Microsoft: Visual Studio/VS Code, Git y gestión de paquetes (NuGet); CI/CD con Azure DevOps/GitHub/GitLab.
• CCTV: Seguridad electrónica, VMS, ONVIF, RTSP, PoE, diseño de topologías, cálculo de ancho de banda y almacenamiento (retención/días, FPS, bitrate).
• Infraestructura: administración de servidores Windows/Linux, Active Directory, GPO, virtualización, backups (3-2-1), scripting básico (PowerShell/Bash).
• Nube AWS: experiencia administrando servidores y servicios en AWS (EC2, IAM, RDS SQL Server, S3, CloudWatch), copias de seguridad y control de costos.
• Redes y seguridad: switching L2/L3, VLAN, enrutamiento básico, firewalls de nueva generación, VPN/IPSec, buenas prácticas de segmentación para IoT/CCTV.
• Inteligencia Artificial generativa y asistentes (ChatGPT, Cursor/Copilot, Gemini, Claude, etc.): experiencia comprobable en adopción segura y efectiva en proyectos de TI, incluyendo gobernanza (uso aceptable, protección de datos y clasificación de información), ingeniería de prompts y plantillas, validación humana de resultados críticos e integración por API/SDK en flujos Dev/QA/Soporte (con controles de seguridad, trazabilidad y límites de costo/uso).
• Metodologías Agiles.

Condiciones Laborales

• Remuneración acorde al mercado.
• Planilla general.
• Cargo de confianza, contrato anual renovable.
• 100% presencial.
• Horario de trabajo: Lunes a Viernes 8:30 am 6:30 pm cargo de confianza, no fiscalizable.

Diversidad e Inclusión

En Corporativo Overall, creemos que la diversidad fortalece nuestra cultura y la inclusión impulsa nuestro crecimiento. Fomentamos un entorno donde cada talento es valorado, respetado y tiene la oportunidad de desarrollarse plenamente, contribuyendo al éxito de nuestra organización.