Jefe de sistemas

ManpowerGroup Perú; San Isidro; Híbrido; PEN 180.000 - 300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Ingreso a planilla directa

Modalidad híbrida de trabajo

EPS cubierta al 100%

Oportunidad de liderar transformación

Descripción de la vacante

Experis Perú invita a un Jefe de Sistemas a liderar la estrategia tecnológica y la transformación digital de las operaciones en Perú, alineándose con los objetivos del negocio a nivel corporativo.

El rol implica gestionar el presupuesto de tecnología, administrar el portafolio de proyectos y garantizar la continuidad de los servicios. Se requieren 5 años de experiencia en liderazgo, conocimiento en ITSM/ITIL y habilidades de negociación con proveedores.

Formación

• Titulado universitario en Ingeniería de Sistemas o carreras afines (Indispensable).
• Deseable Maestría (MBA, Dirección de TI o similares).
• Deseable certificaciones en Gestión de Proyectos, Gobierno de TI o especializaciones relacionadas.
• 5 años de experiencia en roles de liderazgo.
• Experiencia gestionando áreas de TI, infraestructura, aplicaciones o transformación digital.
• Experiencia liderando proyectos tecnológicos medianos y grandes.
• Experiencia en gestión de proveedores tecnológicos y negociación de contratos.
• Conocimientos en estrategia de negocio y tecnología, ITSM/ITIL, gobierno de TI, infraestructura híbrida y servicios cloud, ciberseguridad y continuidad de negocio.
• Gestión financiera de tecnología (CAPEX/OPEX) y portafolio de proyectos.
• Metodologías ágiles y gestión del cambio.
• Gestión de proveedores y licenciamiento.
• Automatización, analítica de datos e inteligencia artificial.
• Arquitectura empresarial y de soluciones.
• Infraestructura tecnológica, redes y telecomunicaciones.
• SAP ECC / SAP S/4HANA (Nivel intermedio).
• Plataformas corporativas y aplicaciones empresariales.
• Integraciones y APIs.
• Gestión y gobierno de datos.
• Servicios en la nube.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de Tecnología y Transformación Digital de las operaciones en Perú, alineada con lineamientos corporativos y objetivos del negocio.
• Gestionar y controlar el presupuesto anual de tecnología (CAPEX y OPEX).
• Administrar el portafolio de proyectos tecnológicos locales y corporativos, priorizando iniciativas de alto impacto.
• Garantizar la disponibilidad, continuidad, resiliencia y escalabilidad de los servicios tecnológicos.
• Liderar la ejecución de estrategias de ciberseguridad y cumplimiento de políticas.
• Gestionar proveedores y SLA para asegurar calidad y eficiencia.
• Implementar y fortalecer prácticas de Gobierno de TI para la gestión de activos, procesos y servicios.
• Desarrollar y potenciar al equipo de TI local, promoviendo innovación y alto desempeño.
• Actuar como socio estratégico de áreas de negocio para oportunidades de mejora mediante tecnología.
• Mantener coordinación con equipos regionales y corporativos para alinear objetivos.

Conocimientos

Liderazgo

Transformación Digital

Gestión de Proveedores

Gestión de Proyectos

ITSM/ITIL

Gobierno de TI

Ciberseguridad

Presupuestos CAPEX/OPEX

Metodologías Ágiles

Educación

Ingeniería de Sistemas

MBA

Herramientas

SAP ECC / SAP S/4HANA

Descripción del empleo

En Experis Perú buscamos al mejor talento para sumarse a los desafíos de la era digital y llevar su carrera al siguiente nivel. Por ello, te invitamos a formar parte del reto como Jefe de Sistemas para una importante empresa dedicada a la comercialización y distribución.

Requisitos:

Educación:

• Titulado universitario en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines. (Indispensable)
• Deseable Maestría (MBA, Dirección de TI o similares).
• Deseable certificaciones en Gestión de Proyectos, Gobierno de TI o especializaciones relacionadas.

Experiencia:

• 5 años de experiencia como mínimo en roles de liderazgo
• Experiencia gestionando áreas de TI, infraestructura, aplicaciones o transformación digital.
• Experiencia liderando proyectos tecnológicos medianos y grandes.
• Experiencia en gestión de proveedores tecnológicos y negociación de contratos.

Conocimientos Específicos:

• Estrategia de negocio y tecnología.
• Gestión de servicios tecnológicos (ITSM/ITIL).
• Gobierno y gestión de TI.
• Infraestructura híbrida y servicios cloud.
• Ciberseguridad, privacidad de la información y continuidad de negocio.
• Gestión financiera de tecnología (CAPEX/OPEX).
• Gestión de portafolio de proyectos.
• Metodologías ágiles y gestión del cambio.
• Gestión de proveedores y licenciamiento.
• Automatización, analítica de datos e inteligencia artificial.

Conocimientos Informáticos:

• Arquitectura empresarial y de soluciones.
• Infraestructura tecnológica, redes y telecomunicaciones.
• SAP ECC / SAP S/4 HANA. (Nivel intermedio)
• Plataformas corporativas y aplicaciones empresariales.
• Integraciones y APIs.
• Gestión y gobierno de datos.
• Servicios en la nube.

Funciones y responsabilidades específicas del puesto:

• Liderar la estrategia de Tecnología y Transformación Digital de las operaciones en Perú, alineada con los lineamientos corporativos y objetivos del negocio.
• Gestionar y controlar el presupuesto anual de tecnología (CAPEX y OPEX), promoviendo la eficiencia y optimización de recursos.
• Administrar el portafolio de proyectos tecnológicos locales y corporativos, priorizando iniciativas de alto impacto para el negocio.
• Garantizar la disponibilidad, continuidad, resiliencia y escalabilidad de los servicios tecnológicos.
• Liderar la ejecución de estrategias de ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de políticas corporativas y normativas vigentes.
• Gestionar proveedores tecnológicos y acuerdos de nivel de servicio (SLA), asegurando estándares de calidad y eficiencia.
• Implementar y fortalecer prácticas de Gobierno de TI para la gestión integral de activos, procesos y servicios tecnológicos.
• Desarrollar, liderar y potenciar al equipo de TI local, promoviendo innovación, colaboración y alto desempeño.
• Actuar como socio estratégico de las diferentes áreas del negocio para identificar oportunidades de mejora y transformación mediante tecnología.
• Mantener una coordinación permanente con equipos regionales y corporativos para asegurar la alineación tecnológica y el cumplimiento de objetivos compartidos.

Te ofrecemos:

• Contrato a plazo indeterminado
• Ingreso a planilla directa con la compañía.
• Modalidad híbrida de trabajo.
• EPS cubierta al 100% para el titular.
• Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas de transformación tecnológica.
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro de una organización líder en el sector.
• Excelente clima laboral y trabajo con equipos regionales.

En Experis Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello, ¡todos los talentos son bienvenidos a participar de nuestros procesos de selección!