Jefe de Recursos Humanos (Business Partner) | Cerro Lindo

#venparanexa Perú; Ica; On-site; PEN 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Lugar de Trabajo: Cerro Lindo

Modalidad de Trabajo: Régimen atípico

Job summary

Nexa Resources busca un Jefe de Recursos Humanos para la unidad Cerro Lindo, capaz de liderar procesos de atracción, desarrollo y retención de talento.

El perfil requiere experiencia, dominio de relaciones laborales y remuneraciones, y una visión integral de RR. HH. para alinear el talento con la estrategia minera de la empresa. Trabajo en régimen 5x2 y en un entorno diverso.

Qualifications

• Conocimientos en gestión y administración de la capacitación.
• Evaluación de potencial y desempeño.
• Selección de personal y remuneraciones.
• Administración de Personal y Relaciones laborales, gestión sindical.

Responsibilities

• Asesorar y proponer soluciones a necesidades de las gerencias en la unidad Cerro Lindo.
• Dirigir acciones de gestión de personas: atracción, retención, desarrollo y sucesión.
• Coliderar proyectos de mejora en recursos humanos junto a áreas especialistas.
• Preparar y difundir el presupuesto del área de RR. HH.

Skills

Gestión de capacitación

Evaluación de potencial

Selección de personal

Remuneraciones

Relaciones laborales

Gestión sindical

Education

Ingeniería Industrial

Administración

Job description

Job description

¡En Nexa, valoramos y promovemos la pluralidad en todas sus formas!

Siguiendo nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, motivamos especialmente la postulación de mujeres para la posición de Jefe de Recursos Humanos. De igual manera, animamos a todas las personas calificadas a postularse, independientemente de su género, identidad o cualquier otra característica, y unirse a nuestro equipo en el área de Recursos Humanosde nuestra unidadCerro Lindo.

Somos una empresa que se conecta e integra su negocio a las necesidades de la sociedad. Esta es nuestra forma de desarrollar la minería, siempre conectados a los cambios, con personas comprometidas, inspiradas y en constante desarrollo.

¡Únete a Nexa y forma parte de la minería que se mueve con el mundo!

Main responsibilities

• Asesorar y proponer soluciones a las necesidades de las diferentes gerencias en la unidad referente a temas de recursos humanos.
• Ejecutar acciones orientadas a la gestión de personas que involucra el journey de la vida el colaborador(atracción, retención, desarrollo, sucesión, etc.).
• Responsable de coliderar, conjuntamente con las áreas especialistas, proyectos de mejora con relación a la gestión de recursos humanos.
• Participar en la preparación y difusión del presupuesto del área.
• Asegurar el cumplimiento del plan de acción del programa estratégico del área, en coordinación estrecha con todas las áreas.
• Acompañar el desarrollo de actividades de selección, onboarding, contratación, capacitación, Relaciones Laborales para la unidad, en función a las necesidades de la unidad y asegurando el cumplimiento del marco legal.
• Identificar el talento de puestos críticos a nivel directivo para el mapeo estratégico del mercado.
• Analizar y supervisar los procesos de movimiento de personal basado en las políticas de Nexa Up - potencial, desempeño, sucesión, asignación de costo, alineamiento remunerativo y declaraciones de bajas por enfermedad o gestión de ausencias.
• Analizar y ejecutar los indicadores para la toma de decisiones gerenciales en base a estructura de personal y la validación de estructura organizacional.
• Supervisar el plan de acción de clima laboral de la Unidad en aspectos relacionados a Entrenamiento y Desarrollo, Gestión del desempeño y Estilos de liderazgo.
• Apoyar la planificación y ejecución de actividades de Bienestar y la gestión relacionada a esta área.
• Brindar soporte en la gestión de remuneraciones relacionada a los procesos del área.

Requirements and skills

• Profesionales en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
• Conocimientos en la gestión y administración de la capacitación; evaluación de potencial y desempeño; selección de personal; Remuneraciones; Administración de Personal, relaciones laborales, gestión sindical.

Additional information

• Lugar de Trabajo: Cerro Lindo
• Modalidad de Trabajo: Régimen atípico 5x2

En NEXA trabajamos en un ambiente diverso donde las personas se sienten libres para ser ellas mismas. ¿Quieres se parte de nuestro equipo?

#venparanexa