Jefe De Recursos Humanos

Importante empresa del sector; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 100,000 - 150,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial en Lima busca un Jefe(a) de Gestión Humana para liderar los sistemas de compensación y desarrollo organizacional. El candidato ideal tiene más de 3 años de experiencia liderando equipos en empresas industriales y sólidos conocimientos en compensaciones y materia legal laboral. Se ofrecen beneficios como ingreso a planilla desde el primer día y alimentación cubierta al 50%.

Servicios

Ingreso a planilla desde el primer día

Alimentación cubierta al 50%

Formación

• Experiencia mayor a 3 años liderando equipos de trabajo, de preferencia en empresas industriales.
• Sólidos conocimientos en materia legal laboral y bienestar social.
• Disponibilidad para laborar en Huachipa.

Responsabilidades

• Diseñar y asegurar sistemas de Compensación y Beneficios.
• Gestionar planes de mejora del clima organizacional.
• Atender y procesar las consultas laborales de los trabajadores.
• Gestionar el proceso de contratación y desvinculación de trabajadores.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Compensaciones

Manejo de indicadores de gestión

Seguridad y Salud Ocupacional

Educación

Diplomado en Recursos Humanos

Carreras de Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Ing. Industrial

Descripción del empleo

10 10 Ofertas de trabajo de jefe, Recursos Humanos en Lurigancho, Lima

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Empresa industrial gráfica se encuentra en búsqueda de un Jefe(a) de Gestión Humana

¿A quién buscamos?

• Profesional de las carreras de Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Ing. Industrial, o afines
• Diplomado en Recursos Humanos
• Experiencia mayor a 3 años liderando equipos de trabajo, de preferencia en empresas industriales.
• Sólidos conocimientos en compensaciones, materia legal laboral, bienestar social
• Manejo de indicadores de gestión Humana.
• Conocimientos en Seguridad, Salud Ocupacional
• Disponibilidad para laborar en Huachipa

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Diseñar, implementar y asegurar los sistemas de Compensación y Beneficios, y desarrollo organizacional.
• Gestionar los planes de mejora del clima organizacional.
• Gestionar las políticas y procedimientos de Gestión Humana.
• Brindar el soporte, organizar y representar a la empresa en Inspecciones y/o Fiscalizaciones de los distintos entes públicos (Ministerio de Trabajo, SUNAFIL, Poder Judicial, otros), negociaciones colectivas, mesas redondas, reuniones extraordinarias, etc.
• Atender y procesar las consultas y trámites de los trabajadores sobre los asuntos laborales que se presenten.
• Gestionar el proceso de contratación y desvinculación de trabajadores.
• Reclutamiento y selección
• Proponer y ejecutar planes para el control de la rotación y ausentismo del personal.
• Entre otras funciones afines al cargo.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día
• Alimentación cubierta al 50%