Jefe de Electricidad | Cusco

Confidencial; Cuzco; On-site; PEN 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

Compañía Minera Crespo, ubicada en Cusco, busca un Jefe de Electricidad con experiencia en líneas de transmisión y subestaciones para liderar la gestión energética de mina y planta. Reporta al gerente de ingeniería y coordina mantenimiento, presupuesto y proyectos eléctricos clave.

Se requiere ingeniería eléctrica titulada, mínimo 5 años en minería, manejo de PLS-CADD y conocimiento de IGAS; dominio de MS Office e inglés básico. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional.

Qualifications

• Requiere Titulación en Ingeniería Eléctrica.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos afines dentro del sector minero.
• Conocimientos y uso de software para el mantenimiento de proyectos eléctricos.
• Conocimientos de PLS-CADD o programas afines para diseño de líneas de transmisión.
• Conocimientos en electricidad industrial (teoría y práctica).
• Dominio de MS Office (nivel intermedio).
• Inglés básico.

Responsibilities

• Desarrollo y ejecución de proyectos de líneas de transmisión y subestaciones de alta y media tensión (sector minero).
• Gestión de contratos de compra y venta de energía.
• Gestión integral del mantenimiento de líneas de alta y media tensión y subestaciones en minería.
• Elaborar el presupuesto anual del área y realizar control presupuestario de inversiones.
• Planificar, organizar y controlar el mantenimiento electrónico e instrumentation de la unidad (mina y planta).
• Diseñar y desarrollar planes de instalaciones de sistemas eléctricos para nuevos proyectos, gestionar capex e IGAS.
• Coordinar con áreas productivas las ampliaciones para el suministro de energía.

Skills

Gestión de proyectos eléctricos

Electricidad industrial

MS Office

Education

Ingeniería Eléctrica

Tools

PLS-CADD

Microsoft Office (intermedio)

Job description

¡Únete a Compañía Minera Crespo!

Somos una empresa de APUCORP, impulsamos el crecimiento y fortalecimiento de nuestras empresas a través del talento. Hacemos minería con excelencia y responsabilidad, transformando su valor en bienestar y oportunidades, e invirtiendo en innovación e infraestructura que generan desarrollo sostenible.

Buscamos personas comprometidas, íntegras e innovadoras, que deseen ser parte de un grupo líder en la industria minera, para cumplir el rol de Jefe de Electricidad y formar parte de un equipo que trabaja con excelencia y compromiso.

Misión: Dirigir, controlar y evaluar la gestión energética con el fin de lograr objetivos, metas de mina, planta, y áreas administrativas dentro del programa de electricidad con la gestión de dotación de energía, y su control sostenible.

Requisitos

• Titulado en Ingeniería Eléctrica
• Mínima de 5 años en posiciones similares en empresas del rubro minero.
• Software especializado en el mantenimiento de proyectos eléctricos.
• Programas PLS-CADD y a fines para diseño de línea de transmisión.
• Conocimiento en Electricidad industrial (Teoría – Práctica)
• Microsoft Office (nivel intermedio)
• Inglés (nivel básico)

Funciones:

• Desarrollo y ejecución de proyectos de líneas de transmisión y subestaciones de alta y media tensión (sector minero)
• Contratos de compra y venta de energía
• Gestión integral del mantenimiento de la línea de alta y media tensión, subestaciones eléctricas en minería.
• Elaborar el presupuesto anual del área; así como, realizar el control presupuestario y seguimiento a la inversión de los costos.
• Planificar, organizar y controlar el mantenimiento electrónico y de la instrumentación en toda la unidad (mina y planta).
• Diseñar y desarrollar planes de instalaciones de sistemas eléctricos de línea interna, líneas externas, subestaciones, líneas y canales de derivación para nuevos proyectos, encaminarlos, ejecutarlos, y manejar los capex, costos, y su gestión de IGAS.
• Coordinar con las áreas productivas las ampliaciones a realizarse durante el año para la proyección del suministro de energía respectivo.

“Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección