Jefe de Comunicación Interna

CONFIDENCIAL; La Molina; On-site; PEN 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL busca un/a Jefe de Comunicación Interna - Corporativo para liderar la estrategia de comunicación interna y conectar a las personas con la visión y cultura de la organización. Se requiere experiencia en liderar equipos, gestionar proveedores y asesorar a gerencias.

La función incluye diseñar campañas de cultura, coordinar eventos y evolucionar canales digitales, con un enfoque en engagement y resultados para toda la organización.

Qualifications

• Título universitario en áreas afines a comunicación, relaciones públicas o marketing.
• Experiencia mínima de 5 años en roles de comunicación interna.
• Comprobada experiencia asesorando a alta dirección.
• Experiencia liderando equipos y gestionando proveedores.

Responsibilities

• Diseñar e implementar la estrategia anual de comunicación interna, alineada con los objetivos corporativos.
• Asesorar a la alta dirección y líderes en la comunicación de mensajes estratégicos.
• Liderar planes de comunicación para procesos de transformación y gestión del cambio.
• Desarrollar campañas de cultura, valores, propósito, reconocimiento y engagement.
• Impulsar la evolución de los canales internos con nuevos formatos y herramientas digitales.
• Planificar y coordinar eventos corporativos, town halls y espacios de conexión con los colaboradores.
• Supervisar la producción de contenidos escritos, audiovisuales y digitales.
• Gestionar equipos, agencias, proveedores y presupuesto del área.
• Definir y monitorear KPI para medir alcance, participación y efectividad.

Skills

Pensamiento estratégico

Liderazgo

Comunicación asertiva

Gestión de proyectos

Relaciones interpersonales

Education

Bachiller en Comunicación o afines

Tools

Microsoft Office

Job description

Jefe de Comunicación Interna - Corporativo

¡Buscamos un(a) líder que transforme la comunicación en una herramienta estratégica para conectar personas, fortalecer la cultura e impulsar el cambio!

¿Cuál será tu principal desafío?

Liderar la estrategia de comunicación interna de la organización, promoviendo el alineamiento de los colaboradores con la visión, cultura y objetivos corporativos. Serás un socio estratégico de la alta dirección, asegurando una comunicación efectiva, cercana y orientada a resultados.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Diseñar e implementar la estrategia anual de comunicación interna, alineada con los objetivos corporativos.
• Asesorar a la alta dirección y líderes en la comunicación de mensajes estratégicos.
• Liderar planes de comunicación para procesos de transformación y gestión del cambio.
• Desarrollar campañas de cultura, valores, propósito, reconocimiento y engagement.
• Impulsar la evolución de los canales internos, incorporando nuevos formatos y herramientas digitales.
• Planificar y coordinar eventos corporativos, town halls y espacios de conexión con los colaboradores.
• Supervisar la producción de contenidos escritos, audiovisuales y digitales.
• Gestionar equipos, agencias, proveedores y presupuesto del área.
• Definir y monitorear indicadores (KPI) para evaluar el alcance, participación y efectividad de las comunicaciones.
• Identificar riesgos comunicacionales y participar en la gestión de comunicaciones sensibles.

¿Qué perfil buscamos?

• Bachiller en Comunicación, Comunicación Corporativa, Relaciones Públicas, Periodismo, Marketing o carreras afines.
• Experiencia laboral mínima de 5 años en posiciones similares.
• Experiencia comprobada liderando estrategias de comunicación interna en organizaciones de mediana o gran escala.
• Experiencia asesorando y trabajando directamente con gerencias, vicepresidencias y alta dirección.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando proveedores.
• Conocimientos en estrategias de comunicación, marca, medios y herramientas digitales.
• Inglés a nivel intermedio.
• Manejo intermedio de Microsoft Office.
• Deseable experiencia en organizaciones con estructuras corporativas complejas o presencia regional.

¿Qué competencias valoramos?

• Pensamiento estratégico y capacidad de influencia.
• Comunicación asertiva y habilidades de relacionamiento.
• Liderazgo y orientación a resultados.
• Innovación, creatividad y adaptación al cambio.
• Capacidad para gestionar proyectos y movilizar equipos.

¡Queremos conocerte!

Si te apasiona conectar personas, construir cultura organizacional y generar impacto a través de la comunicación, esta oportunidad puede ser tu próximo gran desafío profesional.