Instructor de Gran Minería - Proyecto Marcona

SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES; San Juan de Marcona; Presencial; PEN 48.000 - 72.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

San Martin Contratistas Generales busca un Instructor de Gran Minería para el Proyecto Marcona en Perú. El candidato diseñará sesiones teóricas y prácticas, y supervisará la formación on-the-job con un enfoque en seguridad y buenas prácticas de operación.

Se requieren 4 años en roles de monitor/instructor en equipos de gran minería, capacitación en maquinaria pesada y disponibilidad para trabajar en régimen 14x7 en el sitio del proyecto.

Formación

• Experiencia mínima en training de equipos de gran minería.
• Formación en capacitación de equipos de gran minería.
• Conocimientos de maquinaria pesada y mecánica básica.
• Lectura e interpretación de manuales de equipos.
• Disposición para un régimen atípico 14×7 en proyectos.

Responsabilidades

• Diseñar sesiones teóricas, prácticas y on-the-job training, evaluando aprendizaje y seguridad.
• Desarrollar programas de entrenamiento y material de apoyo según perfiles por competencias.
• Ejecutar entrenamientos con técnicas de facilitación y retroalimentación continua.
• Proponer desarrollo de operadores y técnicos basándose en resultados de evaluaciones.

Conocimientos

Capacitación de equipos gran minería

4 años como Monitor/Instructor/Capacit

Cursos de maquinaria pesada

Lectura de manuales de equipos

Disponibilidad para laborar 14x7

Descripción del empleo

Nuestra organización, San Martin Contratistas del sector Minería y Construcción, se encuentra en la búsqueda de destacados profesionales para que se integren al equipo.

Instructor de Gran Mineria - Proyecto Marcona

Requisitos

• Cursos formativos de capacitación de equipos gran minería (Camiones mineros, perforadoras, palas)
• 4 años como Monitor, Instructor, Capacitador, Entrenador o funciones similares relacionadas a equipos de construcción y minería en Equipos de Gran minería
• Cursos de maquinaria pesada y mecánica básica
• Conocimiento de Lecturas de Manuales de Equipos
• Disponibilidad para laborar bajo régimen atípico (proyecto) 14*7

FUNCIONES

• Diseñar sesiones (teóricas/prácticas/on the job training/monitoreo) y estrategias de evaluación del aprendizaje usando técnicas de diseño instruccional y metodologías activas, considerando procedimientos técnicos, aspectos de seguridad y buenas prácticas de operación/mantenimiento.
• Diseñar programas de entrenamiento y el material necesario para su ejecución de acuerdo con perfiles por competencias y las necesidades de la operación.
• Ejecutar acciones de entrenamiento, usando técnicas de facilitación y expresión oral/corporal, recursos de apoyo, fomentando una adecuada interacción con los participantes y brindando retroalimentación inmediata y constante del aprendizaje.
• Plantear sugerencias de desarrollo para operadores de equipo/técnicos de mantenimiento, de forma clara, objetiva y sobre la base de los resultados de la evaluación de competencias, usando los formatos estandarizados asignados.

Al postular usted autoriza el uso de sus datos para verificaciones laborales y otros propios del proceso de Selección, de conformidad a lo establecido en la Ley N° 29733 ? Ley de Protección de Datos Personales y SU Reglamento D.S. 003-2013-JUS??San Martín promueve prácticas de Igualdad y no discriminación de cualquier índole?

IMPORTANTE: San Martín no solicita ningún pago y/o abono, de dinero u otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo.