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Worley está buscando un ingeniero civil con experiencia en diseño estructural para proyectos mineros e industriales. Se trabajará bajo supervisión de ingenieros seniors, elaborando entregables técnicos y asegurando la calidad y seguridad del diseño.
Se requiere 2–4 años de experiencia, dominio de SAP2000/STAAD.Pro/ETABS y conocimiento de normativas internacionales. Se valora capacidad de trabajo en equipo, comunicación y disponibilidad para campo.
Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.
Será responsable de participar en el diseño, análisis y revisión de estructuras metálicas y de concreto en diferentes proyectos especialmente en minería. Trabajará en bajo la supervisión de otros ingenieros estructurales de mayor rango y en colaboración con otros ingenieros multidisciplinarios para asegurar la correcta integración de los diseños en el proyecto general. Asistirá en la producción de entregables técnicos y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
Conocimiento básico en el diseño de estructuras de soporte, cimentaciones superficiales, estructuras metálicas y de concreto. Experiencia básica en el uso de SAP2000 y/o STAAD.Pro; o software similar para análisis estructural básico. Capacidad para realizar análisis de estructuras bajo condiciones de carga estática y dinámica, así como análisis sísmico en función de la normativa correspondiente. Conocimientos de normativas estructurales aplicables como ACI, AISC, ASCE 7, y normativas locales relacionadas con la ingeniería estructural en proyectos de infraestructura y minería. Conocimientos generales en interacción suelo‑estructura, interpretación de estudios geotécnicos y cómo estos impactan en el diseño de las estructuras, especialmente en proyectos de infraestructura minera.
Entre 2 a 4 años de experiencia en el diseño estructural para proyectos en general, de preferencia en el rubro minero o industrial. Experiencia previa en el diseño de cimentaciones, estructuras metálicas y de concreto. Se tomará en cuenta la participación en proyectos de infraestructura industrial y minera, con capacidad para aplicar normativas y mejores prácticas del sector.
Grado de Ingeniero Civil activo en el Colegio de Ingenieros del Perú (#CIP).
Promueve de forma activa los comportamientos de nuestro valor LIFE y Políticas HSE aplicables a la Disciplina.
Uso Básico de entorno Microsoft (Project, Word, PowerPoint, Excel), experiencia en el uso de Software como MathCad y SAP2000; y conocimientos de SAFE, ETABS. Se valorará experiencia usando STAAD.Pro para el cálculo estructural.
Disposición para aprender de los ingenieros seniors, adaptándose rápidamente a nuevas tecnologías, metodologías y procedimientos dentro del equipo de trabajo. Habilidad para colaborar en equipos multidisciplinarios, manteniendo una comunicación efectiva y contribuyendo al éxito global del proyecto. Capacidad para identificar y resolver problemas técnicos básicos en el diseño estructural, proponiendo soluciones eficaces bajo la supervisión de ingenieros más experimentados. Habilidad para comunicar conceptos técnicos a otros miembros del equipo, participando activamente en discusiones y reuniones técnicas. Capacidad para gestionar eficientemente su carga de trabajo, cumplir con los plazos establecidos y organizar el desarrollo de sus tareas con el apoyo de sus supervisores. Disposición para asumir nuevas responsabilidades y tomar la iniciativa en la resolución de problemas menores, manteniendo siempre una actitud proactiva en su desarrollo profesional.
Nivel de Inglés Intermedio alto (+)
En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación
Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.
Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.
Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.
Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.
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