Head of Project Management Competence Center (m/w/d)

Strabag; Osterreich; Hybrid; PEN 278,000 - 340,000; Full time

Benefits offered by this job

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STRABAG Akademie

Mitarbeiterrabatte

Kantine

Job summary

STRABAG sucht eine Leitung für das Project Management Competence Center. Sie führen zwei Teams, gestalten das PMO, steuern Innovations- und Digitalisierungsprojekte und bauen ein Portfolio-Management-System auf. Das Management wird regelmäßig über Portfoliostatus informiert.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, priorisieren Use Cases (KI) und setzen KPI-gestützte Überwachung ein. Einschlägig erfahrene Manager entwickeln sich weiter durch STRABAG-Akademie und Benefits.

Qualifications

• Führungserfahrung von mindestens 10 Jahren in der Leitung von Mitarbeiter:innen.
• Zertifizierte/r Projektmanager: PMP, IPMA, PRINCE2 o.Ä. und Erfahrung mit agilen Methoden
• Ausgeprägtes Kundenverständnis und Fähigkeit, komplexe Inhalte klar zu vermitteln
• Unternehmerisches Denken und ergebnisorientierte Herangehensweise
• Reisebereitschaft ca. 30%
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an IT/Digitalisierung in der Baubranche
• Idealerweise Kenntnisse von Tools für Projekt- und Portfolioplanung

Responsibilities

• Leitung des Project Management Office (PMO) und Festlegung von Methoden und Arbeitsweisen in Projekten.
• Führung von zwei Teams und Betreuung eines Pool an (Senior-)Projektleitern.
• Initiierung und Betreuung von Innovations- und Digitalisierungsprojekten.
• Aufbau eines Projekt-Portfoliomanagement-Systems gemeinsam mit der Direktionsleitung.
• Periodische Information des Managements über Portfolio-Entwicklung und Status.
• Priorisierung, Analyse und Implementierung von Use Cases (KI) zur Prozessoptimierung.
• Installation von KPIs und Eskalationsprozessen zur Portfoliokontrolle.
• Zentrale Schnittstelle zu internen/externen Stakeholdern.
• Gemeinsam stark ab Tag 1: strukturiertes Onboarding; dynamisches Teamumfeld
• Innovation: Gestaltung zukunftsweisender Entwicklungs- und Digitalisierungsprojekte
• Weiterentwicklung durch STRABAG-Akademie und Lernangebote
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe; offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung und Home Office-Benefits
• Events und Mitarbeiterrabatte sowie Gesundheitsangebote

Skills

Führungserfahrung

Projektmanagement-Zertifizierung

agile Methoden

Kundenorientierung

Unternehmerisches Denken

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Digitalisierungsaffinität

Portfolio-Tools

Education

Wirtschaftsinformatik oder betriebswirtschaftliche IT-Kombination

Tools

Portfolio-Planungstools

Job description

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Kombination aus Betriebswirtschaft und IT
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
• Mehrjährige Erfahrung und Zertifizierung im Projektmanagement (PMP, IPMA, PRINCE2 o. Ä.) und Anwendungserfahrung von agilen Methoden
• Ausgeprägtes Kundenverständnis, empathisches Handeln, schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und präzise zu vermitteln
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ergebnisorientierte Herangehensweise
• Reisebereitschaft im Ausmaß von 30%
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Grundlegende Digitalisierungsaffinität und ein Interesse an aktuellen Trends im Bereich IT/Digitalisierung in der Baubranche
• Idealerweise Kenntnisse von Tools für Projekt- und Portfolioplanung

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und laden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Gestalten Sie die Ausrichtung der Direktion Digital Projects maßgeblich mit. Als Head of Project Management Competence Center führen, inspirieren und entwickeln Sie 2 Teams. Sie sind zuständig für das Project Management Office (PMO), wo die Methode und die Arbeitsweise in Projekten festgelegt und überwacht wird. Daneben führen sie einen Pool an (Senior-) Projektleitern. Mit diesem Team verantworten Sie die Initiierung und Betreuung von Innovations- und Digitalisierungs-Projekten und entwickeln das Project Management Competence Center zu einem Partner für das Management zur Unterstützung der Erreichung der Ziele der STRABAG.

• Sie analysieren, evaluieren und priorisieren Projektanfragen auf Basis der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und den Vorgaben des Managements
• Sie überwachen eine Vielzahl an Innovations- und Digitalisierungsprojekten und behalten dabei das Projektcontrolling mit besonderem Fokus auf die Ressourcen- und Kapazitätsplanung im Blick
• Sie unterstützen und coachen Projektmanager:innen und Linienführungskräfte rund um zu initiierende und laufende Projekte
• Sie konzeptionieren und bauen gemeinsam mit der Direktionsleitung ein Projekt Portfolio Management System auf
• Sie informieren das Management der SID und den Vorstand der STRABAG SE periodisch über die Entwicklung und Status des Projektportfolios
• Sie priorisieren, analysieren und implementieren (KI-) Use Cases zur Optimierung interner Abläufe
• Sie installieren KPIs zur Überwachung der Projekte und der Portfolios und implementieren effiziente Eskalationsprozesse
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholder:innen
• Gemeinsam stark ab Tag 1: Starten Sie mit einem strukturierten Onboarding-Programm, das Ihnen den Einstieg erleichtert. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Sie von Anfang an willkommen heißt, begleitet und unterstützt.
• Ihre Bühne für Innovation: Gestalten Sie zukunftsweisende Entwicklungs- und Digitalisierungsprojekte, bringen Sie Ihre Ideen ein und übernehmen Sie Verantwortung.
• Wachsen Sie mit uns: Was Sie noch nicht können, bringen wir Ihnen bei. Wir unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Lernangebote in unserer STRABAG-Akademie.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Ihr Einsatz zählt, Ihre Ideen gehört werden und flache Hierarchien den Austausch fördern.
• Fit im Job: Genießen Sie kostenlose Getränke, frisches Obst, moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und nutzen Sie unsere innovativen Gesundheitsprogramme, die Kooperation mit einem Fitnessstudio sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
• Attraktive Vergütung: Ihr Jahresbruttogehalt startet ab 80.000 € – mit der Möglichkeit einer Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
• Ihr Plus an Benefits: Freuen Sie sich auf zahlreiche Mitarbeitendenrabatte sowie die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Erleben Sie zudem spannende STRABAG-Events und viele weitere attraktive Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Kantine Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie . Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Konzerneinheit STRABAG Innovation & Digitalisation fungiert als Enabler für Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekte. So werden konzernweit an nationalen sowie internationalen Standorten über 400 verschiedene Innovations- und Digitalisierungsprojekte vorangetrieben.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!