GERENTE LEGAL CUSCO / REF 1729-2026

CAJA CUSCO; Cuzco; Vor Ort; PEN 120.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gratificaciones

Utilidades

Bono por retribución anual

Canasta navideña

Prestaciones alimentarias

Póliza de seguro médico familiar

otros

Zusammenfassung

CAJA CUSCO busca un Director/Gerente Legal para liderar el equipo y transformar la normativa financiera en motor de inclusión y progreso en el marco de la alta dirección. Se requiere experiencia en derecho corporativo, regulación, procesos judiciales y capacidad para influir en decisiones estratégicas.

Se valorarán alianzas con asesores externos y visión integral de la empresa. La posición implica supervisión de procesos y contratos, y reporte directo a la alta gerencia.

Qualifikationen

• Título en Derecho con colegiatura vigente requerido.
• Maestría relevante en Derecho Corporativo o Regulación deseable.
• Cursos o especialidades en IA deben respaldar la postulación.

Aufgaben

• Proponer lineamientos de Gestión de Riesgo Legal ante Directorio y Gerencia.
• Asesorar consultas jurídicas de competencia institucional y emitir dictámenes.
• Representar a CAJA CUSCO ante entidades públicas y privadas en el ejercicio de sus funciones.
• Supervisar contratos y custodia de documentos de las unidades.

Kenntnisse

Liderazgo

Trabajo en equipo

Innovación

Excelencia

Visión estratégica

Gestión del cambio

Liderazgo personal

Ausbildung

Título profesional en Derecho con colegiatura vigente

Maestría en Derecho Corporativo / Regulación / Derecho de la Empresa

Cursos o especialidades en IA

Jobbeschreibung

Asume el desafío de liderar el equipo legal de una de las microfinancieras más importantes del país, convirtiendo la normativa financiera en un motor de inclusión y progreso. En este rol clave, serás el socio estratégico de la Alta Gerencia y el Directorio, impulsando el crecimiento de millones de emprendedores peruanos mediante una gestión jurídica ágil, íntegra y de alto impacto regulatorio.

Responsabilidades

1. Proponer al Directorio y a la Gerencia los lineamientos para la Gestión de Riesgo Legal de la empresa.
2. Asumir las funciones y responsabilidades del Gerente Central, de manera compartida, cuando se otorgue la encargatura por comisión de servicios.
3. Asesorar y absolver las consultas de carácter jurídico - legal de competencia de la Institución que le formulen los órganos de la institución, emitiendo los dictámenes correspondientes.
4. Representar a la Caja Cusco ante las entidades públicas y privadas en el ejercicio de sus funciones.
5. Supervisar la elaboración y perfeccionamiento de los contratos que requieran las distintas unidades orgánicas de la Caja Cusco, manteniendo y asegurando la custodia de los documentos.
6. Ejecutar las acciones tendientes a atención de procesos que lleva la Caja Cusco en lo que corresponda.
7. Aprobar la ejecución de sentencias o actos administrativos que afecten los intereses de la empresa.
8. Supervisar la adecuada gestión de procesos administrativos y judiciales.
9. Elaborar y supervisar el avance del plan operativo de Gestión Legal alineado al Plan Estratégico de la empresa.
10. Revisar y presentar la propuesta de presupuesto de su Gerencia para su aprobación y disposición de ejecución progresiva de acuerdo a los cronogramas establecidos.
11. Alinear la normativa interna a las disposiciones legales vigentes.
12. Actualizar la normativa interna en merito a las disposiciones y observaciones de los Órganos de control.
13. Gestor de Controversias Titular.
14. Revisar los informes de controversias, e informa al Comité de Riesgos el estado de las controversias en forma trimestral.
15. Aprobar la reclasificación de las controversias cuando ocurra una variación relevante en su estado.
16. Proponer a la Gerencia Mancomunada la contratación de Asesores Externos.
17. Aprobar el procedimiento para el archivo y conservación de los actuados correspondientes a cada controversia.
18. Aprobar la constitución de provisiones, y presentar a la Gerencia Mancomunada.

*La presente convocatoria no contempla todas las funciones y responsabilidades asignadas al trabajador.

Competencias

• Experiencia de Cliente.
• Espíritu Colaborativo.
• Innovación.
• Excelencia.
• Visión Estratégica.
• Gestión del Cambio.
• Liderazgo Personal e Influencia.

Requisitos Mínimos

Formación

• Título profesional en Derecho con colegiatura vigente.
• Egresado de Maestría (con certificación nacional o internacional): Maestria en Derecho Corporativo, Maestría en Derecho Civil, Maestría en Regulación, Maestría en Derecho de la Empresa o Administración de Negocios.
• Cursos o especialidades en IA.

Experiencia

Tres (3) años en el mismo cargo o afines y/o cuatro (4) años en cargos de jefaturas o afines al cargo. (pudiendo acumularse solo la experiencia como jefe o afín con experiencias de mayor rango como una gerencia, a fin de cumplir el mínimo requerido de 4 años).

Beneficios

• Gratificaciones
• Utilidades
• Bono por retribución anual
• Canasta navideña
• Prestaciones alimentarias
• Póliza de seguro médico familiar
• otros.

Fecha límite de postulación

Viernes, 16 octubre 2026.