Gerente de Tienda / Junín / Grupo Carsa (PCD)

Grupo Carsa; Satipo; Presencial; PEN 150,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del rubro retail en Satipo busca un Gerente de Tienda. El postulante ideal debe tener experiencia liderando equipos, manejo de presupuestos y pasión por el servicio al cliente. Se ofrece un sueldo fijo más comisiones, beneficios de ley y oportunidades de capacitación y crecimiento profesional.

Servicios

Sueldo fijo más comisiones

Ingreso a planilla con beneficios de ley

Grato ambiente laboral

Capacitaciones presenciales y virtuales

Línea de carrera

Formación

• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en retail o finanzas.
• Disponibilidad para viajar y horarios flexibles.

Responsabilidades

• Implementar y ejecutar directrices para la liquidez financiera.
• Cumplir con el presupuesto de ventas del punto de venta.
• Realizar seguimiento a resultados financieros.
• Cumplir políticas de Control Interno.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de Servicio al Cliente.
• Desarrollar al personal a su cargo.
• Realizar otras actividades inherentes al cargo.
• Apoyar en capacitación de nuevo personal.
• Dar seguimiento al coaching de personal.

Conocimientos

Liderazgo

Manejo de presupuestos

Servicio al cliente

Capacitación de personal

Educación

Educación superior concluida

Descripción del empleo

GERENTE DE TIENDA - Carsa Motos Satipo

Perfil Requerido

• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de trabajo y realizando labores inherentes al cargo, de preferencia en los rubros retail y financiero.
• Educación superior concluida.
• Disponibilidad para viajar
• Disponibilidad de horarios
• Manejo de presupuestos y gastos

Funciones Principales

• Implementar y ejecutar las directrices que dictan las gerencias con el objetivo de lograr la liquidez y solidez financiera propuesta en el punto de venta a cargo.
• Cumplir con el presupuesto de ventas de su punto de venta para garantizar el ROI a la empresa.
• Seguimiento a los resultados financieros de su punto de venta con el fin de localizar los puntos críticos y poder mejorar las ventas.
• Hace cumplir las políticas de Control Interno de la Empresa con el fin de estandarizar y controlar la calidad del servicio tanto a clientes internos como externos.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la Empresa relacionados con Servicio al Cliente para crear lealtad hacia la marca.
• Responsable por la dirección y desarrollo del personal que le reporta directamente con el fin de elevar y sostener el nivel de desempeño de los mismos.
• Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sean asignadas por su superior inmediato velando por la productividad del Punto de Venta.
• Apoyar en capacitación de personal de Impronta para que el personal de nuevo ingreso tenga la mayor cantidad de herramientas, destrezas y competencias desarrolladas.
• Dar seguimiento y cumplimiento al coaching para el personal a su cargo con el fin de mejorar las ventas.

Te Ofrecemos

• Sueldo fijo más atractivo esquema de comisiones.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Grato ambiente laboral.
• Capacitaciones presenciales y virtuales.
• Línea de carrera.