Gerente de Tienda / Junín / Grupo Carsa

Grupo Carsa; Satipo; Presencial; PEN 150,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en electrodomésticos busca un Gerente de Tienda en Satipo. El candidato ideal debe tener experiencia liderando equipos, capacidad para manejar presupuestos y disponibilidad para viajar. Ofrecemos un ambiente laboral grato, sueldo fijo con comisiones y capacitación continua para el crecimiento profesional.

Servicios

Sueldo fijo más comisiones

Ingreso a planilla con beneficios

Capacitaciones presenciales y virtuales

Línea de carrera

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos en retail o financiero.
• Capacidad para manejar presupuestos y gastos.
• Disponibilidad para viajar y adaptarse a los horarios.

Responsabilidades

• Implementar directrices para lograr liquidez y solidez financiera.
• Cumplir con el presupuesto de ventas.
• Seguimiento de resultados financieros para mejorar ventas.
• Asegurar cumplimiento de políticas de Control Interno.
• Dirigir y desarrollar al personal a cargo.
• Capacitar al nuevo personal para optimizar competencias.
• Realizar otras actividades asignadas por el superior.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Manejo de presupuestos

Disponibilidad para viajar

Flexibilidad de horarios

Educación

Educación superior concluida

Descripción del empleo

En GRUPO CARSA Empresa Líder En La Venta De Electrodomésticos Conformada Por Tiendas Carsa, El Gallo Más Gallo y Marcimex, Con Más De 100 Tiendas a Nivel Nacional, Nos Encontramos En La Búsqueda Del Mejor Talento Para Ocupar El Cargo De

GERENTE DE TIENDA - Carsa Motos Satipo

Perfil Requerido

• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de trabajo y realizando labores inherentes al cargo, de preferencia en los rubros retail y financiero.
• Educación superior concluida.
• Disponibilidad para viajar
• Disponibilidad de horarios
• Manejo de presupuestos y gastos

Funciones Principales

• Implementar y ejecutar las directrices que dictan las gerencias con el objetivo de lograr la liquidez y solidez financiera propuesta en el punto de venta a cargo.
• Cumplir con el presupuesto de ventas de su punto de venta para garantizar el ROI a la empresa.
• Seguimiento a los resultados financieros de su punto de venta con el fin de localizar los puntos críticos y poder mejorar las ventas.
• Hace cumplir las políticas de Control Interno de la Empresa con el fin de estandarizar y controlar la calidad del servicio tanto a clientes internos como externos.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la Empresa relacionados con Servicio al Cliente para crear lealtad hacia la marca:
• Responsable por la dirección y desarrollo del personal que le reporta directamente con el fin de elevar y sostener el nivel de desempeño de los mismos.
• Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sean asignadas por su superior inmediato velando por la productividad del Punto de Venta.
• Apoyar en capacitación de personal de Impronta para que el personal de nuevo ingreso tenga la mayor cantidad de herramientas, destrezas y competencias desarrolladas.
• Dar seguimiento y cumplimiento al coaching para el personal a su cargo con el fin de mejorar las ventas.

Te Ofrecemos

• Sueldo fijo más atractivo esquema de comisiones.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Grato ambiente laboral.
• Capacitaciones presenciales y virtuales.
• Línea de carrera.