Gerente de Productividad Personal - Área de Inteligencia Artiificial

Ksr-Global; Lima Metropolitana; Vor Ort; PEN 150.000 - 230.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ksr-Global en Lima busca un/a Gerente de Productividad Personal para liderar la estrategia de IA y automatización. Reportarás al líder de IA dentro de Transformación & IA y dirigirás un equipo de ingenieros de automatización y builders de agentes con proyección de crecimiento a 15–20 personas.

Este rol combina visión de plataformas agénticas con ejecución hands-on en un entorno que redefine cómo se trabaja con IA a escala corporativa, orientado a generar productividad medible y adopción en toda

Aufgaben

• Definir la estrategia de plataformas y herramientas de IA para habilitar la productividad de todos los colaboradores.
• Diseñar controles, niveles de riesgo y esquemas de permisos para el despliegue seguro de estas herramientas.
• Identificar, priorizar y ejecutar casos de uso de automatización y agentes de productividad personal.
• Construir, formar y liderar un equipo de ingenieros de automatización y builders de agentes.
• Medir y reportar impacto y adopción ante espacios ejecutivos.

Jobbeschreibung

Buscamos un/a Gerente de Productividad Personal para liderar la estrategia de automatización e IA aplicada a la productividad de colaboradores en una de las entidades financieras líderes de la región. Reportarás directamente al líder del área de Inteligencia Artificial dentro de la división de Transformación & IA, y tendrás a cargo un equipo de ingenieros de automatización y constructores de agentes con proyección de crecimiento a 15–20 personas.

Esta es una contratación estratégica: el rol combina visión de plataformas agénticas con ejecución técnica hands-on, en un entorno que está redefiniendo cómo se trabaja con IA a escala corporativa.

Funciones principales:

• Definir la estrategia de plataformas y herramientas de IA (Claude Enterprise, ChatGPT Enterprise, Copilot, n8n, entre otras) para habilitar la productividad de todos los colaboradores de la organización.
• Diseñar los controles, niveles de riesgo y esquemas de permisos necesarios para el despliegue seguro de estas herramientas, junto con las áreas de Riesgos, Seguridad y Cumplimiento.
• Identificar, priorizar y ejecutar casos de uso de automatización y agentes de productividad personal, desde el levantamiento hasta la implementación y adopción.
• Construir, formar y liderar un equipo de ingenieros de automatización y builders de agentes, definiendo modelo de trabajo, estándares de calidad y cadencias de entrega.
• Medir y reportar impacto y adopción (tiempo liberado, uso activo, valor capturado) ante espacios ejecutivos.