Gerente(a) Administrativo

Clinica Emmel; Yanahuara; Presencial; PEN 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla

Remuneración competitiva

Oportunidad de desarrollo

Participación en mejora de procesos

Excelente clima laboral

Descripción de la vacante

La Clínica Emmel en Arequipa busca un/a Gerente Administrativo/a para dirigir la gestión administrativa, financiera y operativa, asegurando el uso eficiente de recursos y el cumplimiento de objetivos.

El/la candidato/a debe ser profesional universitario en áreas afines, con al menos 5 años de experiencia en jefaturas, y habilidades en presupuesto, RR. HH., compras y liderazgo. Ofrecemos remuneración competitiva y oportunidades de desarrollo.

Formación

• Titulación universitaria en áreas afines requeridos y sólida base financiera.
• Posgrado deseable en gestión o salud para perfil directivo.
• Al menos 5 años en jefaturas administrativas, preferentemente en clínicas o salud.
• Conocimientos en presupuesto, flujo de caja e indicadores de gestión.

Responsabilidades

• Dirigir y supervisar la gestión administrativa, financiera y operativa de la clínica.
• Proponer estrategias para mejorar eficiencia, productividad y sostenibilidad.
• Elaborar, ejecutar y hacer seguimiento al POI y presupuesto anual.
• Supervisar la ejecución presupuestal, flujo de caja e indicadores clave.
• Coordinar con áreas, proveedores y contratos; gestionar RR. HH., compras y cobranza.
• Promover clima laboral y cumplimiento de políticas institucionales.
• Representar a la clínica ante entidades, auditorías y regulaciones.

Conocimientos

Liderazgo

Planificación estratégica

Negociación

Análisis financiero

Gestión de equipos

Comunicación efectiva

Control presupuestal

Educación

Título universitario en administración, contabilidad, economía, ingeniería industrial, finanzas o afines

Deseable posgrado en gestión empresarial, administración de salud, finanzas, gestión hospitalaria o afines

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Gerente Administrativo(a), responsable de dirigir, planificar, organizar y supervisar la gestión administrativa, financiera y operativa de la Clínica, asegurando el uso eficiente de los recursos, el cumplimiento de objetivos y la adecuada articulación entre las diferentes áreas.

REQUISITOS

• Titulado(a) universitario(a) en Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Finanzas o carreras afines.
• Deseable especialización o posgrado en Gestión Empresarial, Administración de Salud, Finanzas, Gestión Hospitalaria o afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en jefaturas o gerencias administrativas, preferentemente en clínicas, centros médicos, sector salud o empresas de servicios.
• Experiencia en gestión administrativa, financiera y presupuestal.
• Conocimientos de presupuesto, flujo de caja, análisis financiero e indicadores de gestión.
• Conocimientos de RR. HH., logística, compras, facturación, cobranzas y gestión de proveedores.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, a nivel intermedio o avanzado.
• Liderazgo, capacidad de análisis, planificación, negociación y toma de decisiones.
• Orientación a resultados y experiencia gestionando equipos multidisciplinarios.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Dirigir y supervisar la gestión administrativa, financiera y operativa de la Clínica.
• Proponer a la Gerencia General estrategias para mejorar la eficiencia, productividad y sostenibilidad.
• Elaborar, ejecutar y realizar seguimiento al POI y presupuesto anual.
• Supervisar la ejecución presupuestal, flujo de caja y principales indicadores financieros y administrativos.
• Analizar desviaciones y coordinar acciones correctivas con las áreas responsables.
• Supervisar reportes financieros, administrativos y de gestión para la Gerencia General.
• Supervisar los procesos de facturación, cobranzas, pagos y control de ingresos y egresos.
• Velar por el adecuado uso y control de los recursos financieros.
• Supervisar auditorías financieras, contables y administrativas y el cumplimiento de los planes de acción.
• Dirigir la gestión del personal administrativo mediante las jefaturas correspondientes.
• Supervisar contratos, planillas, vacaciones, licencias, selección, capacitación y evaluación del personal.
• Promover un adecuado clima laboral, trabajo en equipo y cumplimiento de las políticas institucionales.
• Supervisar adquisiciones, almacenamiento, distribución, inventarios y control de bienes e insumos.
• Gestionar y supervisar proveedores y contratistas, asegurando el cumplimiento de condiciones y niveles de servicio.
• Supervisar servicios generales, mantenimiento, vigilancia, limpieza e infraestructura.
• Coordinar permanentemente con la Dirección Médica y las diferentes áreas para asegurar la adecuada articulación entre la gestión administrativa y asistencial.
• Impulsar la mejora continua, estandarización de procesos y actualización de procedimientos y MAPRO.
• Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones aplicables de MINSA, SUSALUD, ESSALUD, SUNAT y demás entidades competentes.
• Coordinar con aseguradoras, EPS, entidades financiadoras e instituciones públicas y privadas.
• Participar en auditorías de calidad, acreditaciones y certificaciones desde el ámbito administrativo.
• Representar administrativamente a la Clínica ante entidades públicas o privadas cuando corresponda.
• Supervisar la gestión documental y el manejo adecuado de la información administrativa.
• Elaborar informes periódicos sobre la gestión administrativa, financiera y operativa.
• Cumplir las demás funciones asignadas por la Gerencia General.

COMPETENCIAS

• Liderazgo y capacidad de dirección.
• Visión estratégica y enfoque integral.
• Planificación y organización.
• Análisis y toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Proactividad e iniciativa.
• Comunicación efectiva y negociación.
• Orientación al cliente interno y externo.
• Responsabilidad, compromiso y confidencialidad.
• Ética y criterio profesional.

BENEFICIOS

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
• Remuneración acorde al mercado y experiencia.
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
• Participación directa en la gestión y mejora de procesos.
• Excelente clima laboral.