FINANCIAL PLANNING & PERFORMANCE MANAGER I

BBVA; Lima Metropolitana; On-site; PEN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

BBVA, ubicado en Lima, busca un Gerente de Planificación Financiera y Performance para articular la visión integral del desempeño del negocio, conectando estrategia, ejecución comercial y resultados financieros. El rol evoluciona hacia un modelo analítico orientado a decisiones, anticipando desviaciones y promoviendo acciones sobre productos financieros.

Trabajarás de forma transversal con equipos de Negocio, Riesgos, Pricing, Estrategia y Finanzas para mapear iniciativas, dashboards y reportes

Qualifications

• Experiencia en seguimiento y análisis de desempeño de productos financieros y banca retail.
• Al menos 5 años de experiencia desarrollando roles similares.
• Capacidad de proponer acciones concretas a partir de los resultados.

Responsibilities

• Liderar y orquestar el ciclo mensual de performance, coordinando con Negocio, Riesgos, Pricing, Estrategia y Finanzas.
• Interactuar y desafiar a líderes de negocio para movilizar planes de acción con perspectiva financiera y comercial.
• Gestionar e identificar KPIs clave y rentabilidad de productos financieros y banca retail.
• Preparar materiales ejecutivos y liderar presentaciones en foros de performance, identificando desviaciones, riesgos y oportunidades.

Skills

Análisis de desempeño financiero

Interpretación de KPIs

Presentación ejecutiva

Forecasting

Job description

## FINANCIAL PLANNING & PERFORMANCE MANAGER IApply: Lima, San Isidro: Full time: Posted Today: End Date: October 2, 2026 (3 days left to apply): JR00114518**¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?**BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.**Tipo de Contrato:**Regular (Undefined)**¿Qué estamos buscando?**Misión:Articular la visión integral del desempeño del negocio, conectando la estrategia, la ejecución comercial y los resultados financieros, para transformar información en oportunidades, decisiones y acciones concretas.El rol tendrá como objetivo evolucionar la gestión del performance desde una revisión retrospectiva a un modelo analítico orientado a la toma de decisiones, capaz de anticipar desviaciones, identificar palancas clave y promover acciones concretas sobre el desempeño de los productos financieros.Funciones:* Liderar y orquestar el ciclo mensual de performance, coordinando de manera transversal con los equipos de Negocio, Riesgos, Pricing, Estrategia y Finanzas.* Interactuar y desafiar de forma constructiva a los líderes/responsables de negocio, integrando perspectivas financieras y comerciales para movilizar planes de acción.* Gestionar y analizar indicadores financieros clave, tales como el estado de resultados y la rentabilidad de los productos financieros y de banca retail.* Preparar materiales ejecutivos y liderar las presentaciones en foros de performance, asegurando una narrativa clara sobre resultados, alertando desviaciones, riesgos, oportunidades y planes de acción.* Realizar el seguimiento de las iniciativas comerciales desplegadas, evaluando su impacto frente a lo esperado y aplicando los aprendizajes en futuras decisiones.* Co-crear y desarrollar, en conjunto con los equipos responsables, los dashboards y reportes de gestión necesarios para dar seguimiento a los principales KPIs financieros y del negocio.* Coordinar con el área de negocio la proyección semanal y los forecasts trimestrales, promoviendo acciones anticipadas para mitigar posibles desviaciones.Requisitos:* Al menos 5 años de experiencia desarrollando roles similares.* Experiencia Técnica: Experiencia comprobada en el seguimiento y análisis de desempeño de productos financieros y de banca retail.* Conocimientos Específicos: Ideal tener experiencia previa trabajando en ecosistemas de pagos o similares* **Curiosidad y pensamiento crítico:** Para entender a fondo la realidad y las necesidades del negocio.* **Iniciativa y disrupción:** Para plantear hipótesis, desafiar lo establecido y no quedarse solo con lo evidente.* **Enfoque en resultados:** Capacidad para proponer de forma constante nuevas maneras de generar valor.## **Banca responsable** Nuestro modelo de banca responsable **aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible.** Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.## **Diversidad**En BBVA creemos que contar con un **equipo diverso**, nos hace ser un mejor banco.Por este motivo **apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades** sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.## **Nuestros valores****Nuestros valores definen nuestra identidad** y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.**Requisitos legales**Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, así como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigración o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el país en cuestión.En el caso de que usted sea el candidato final, BBVA podrá asistirle en la tramitación del correspondiente permiso/visado, entendiéndose que si por cualquier circunstancia (i.) no se expide el correspondiente visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, (ii.) o no se cumplen cualesquiera otros requisitos exigidos por la normativa laboral y/o de inmigración y/o la normativa profesional local aplicable al desempeño del puesto vigente en el país, lamentablemente usted será excluido del puesto. Asimismo, si dispone de visado y/o permiso de trabajo y/o residencia para el país correspondiente, le rogamos que lo indique al solicitar el puesto.