Filialleitung (w/m/d) Raum Steyr 38,5 Std./Woche

Lidl Austria

Osterreich

On-site

PEN 194,000 - 248,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Firmenauto ab Jahr 2
Full-Service
Leasing von Fahrrädern & E-Bikes
Sabbatical & Papa-Urlaub
Mitarbeiterrabatt 5%
Kaffee, Tee & Kakao
Weiterbildung Lidl Leadership Akademie
Aufstiegschancen im internationalen Kv
DU-Kultur

Job summary

Lidl Österreich sucht eine erfahrene Führungskraft zur eigenverantwortlichen Filialleitung und Umsetzung unseres Verkaufskonzepts. Sie verantworten Personalplanung und -führung für ein 15–30 köpfiges Team, analysieren Kennzahlen und leiten passende Maßnahmen ab.

Wir bieten ab Vollzeit Gehalt ab 50.400€ jährlich, ein Firmenauto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, Weiterbildung in der Lidl Leadership Akademie sowie attraktive Mitarbeiterrabatte.

Qualifications

  • mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
  • kommunikative, begeisternde und motivierende Persönlichkeit
  • lösungsorientiertes Denken und Entscheidungsfreude
  • während Einarbeitung örtlich flexibel

Responsibilities

  • Filialleitung: eigenverantwortliche Führung der Filiale und Umsetzung des Verkaufskonzepts
  • Personalmanagement: Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
  • Kennzahlenmanagement: Kennzahlenanalyse und Ableitung von Maßnahmen
  • Kundenzufriedenheit: Gewährleistung von Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität

Skills

Führungserfahrung
Kommunikation
Lösungsorientierung
Ortsflexibilität

Job description

Einleitung

Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!

Deine Aufgaben
  • Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
  • Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
  • Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
  • Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
Dein Profil
  • mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
  • Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert
  • du bist bereit, körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten durchzuführen und bist stressresistent
  • du bist eine kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit
  • du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
  • du bist während deiner Einarbeitungszeit örtlich flexibel
Wir bieten
  • leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
  • ansprechendes Gehalt ab € 50.400,- *
  • zusätzlich ab dem 2. Beschäftigungsjahr ein Firmenauto auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service
  • zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
  • Gesundheitstest sowie 1 zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliche Arbeit
  • ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
  • Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
  • kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5% Lidl Mitarbeitendenrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
  • umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z. B. Verkaufsleitung)
  • vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern

* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 50.400,-(Einstiegsgehalt) bis € 64.400,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

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