Express Sales Manager

PRECISION; La Victoria; On-site; PEN 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro privado

Gift Day

Entrenamiento PRECISION

Día de cumpleaños libre

Casual Week

Descuentos

Job summary

PRECISION busca un líder de ventas para dirigir el equipo en Perú, implementando estrategias de crecimiento, cobertura de cartera y supervisión de KPI. Coordinará con áreas de apoyo y backoffice para asegurar un proceso de ventas eficiente y la satisfacción del cliente.

Se valorará formación técnica o universitaria y 1–2 años de experiencia liderando ventas en automatización o industrias afines, con habilidades de liderazgo y capacidad para impulsar mejoras continuas.

Qualifications

• Formación profesional técnica o universitaria, ideal con especialización o experiencia en gestión comercial.
• Experiencia comprobada de 1 a 2 años liderando equipos de ventas en automatización o áreas relacionadas en empresas que comercialicen productos industriales.
• Conocimiento en estrategias de ventas inbound y outbound (deseable).
• Habilidades de liderazgo para motivar y gestionar equipos, promoviendo un ambiente de autogestión y alto desempeño.
• Contar con licencia de conducir.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar estrategias para maximizar el cierre de oportunidades tanto inbound como outbound.
• Garantizar el correcto seguimiento y gestión de las oportunidades generadas por el equipo.
• Desarrollar flujos de cierre de negocios adaptados a las situaciones comerciales habituales.
• Liderar procesos de mejora continua en la generación de oportunidades y cierre de negocios.
• Trabajar en colaboración con los equipos comerciales para asegurar una alineación estratégica y operativa.

Skills

Liderazgo de equipos

Ventas inbound/outbound

Gestión comercial

Conducción

Education

Formación profesional técnica o universitaria

Tools

Licencia de conducir

Job description

Propósito del cargo

Tu principal desafio es ser responsable del cumplimiento de metas de ventas de su área. Dirigir y coordinar al equipo de ventas, bajo las estrategias de crecimiento, cobertura y atención de cartera existente. Reportar de acuerdo a los indicadores claves fijados para el área con la periodicidad requerida. Coordinar internamente con el resto de las áreas de apoyo y backoffice para la correcta ejecución del proceso de ventas, que garantice la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los indicadores de calidad determinados para cada proceso.

Propósito del cargo

Tu principal desafio es ser responsable del cumplimiento de metas de ventas de su área. Dirigir y coordinar al equipo de ventas, bajo las estrategias de crecimiento, cobertura y atención de cartera existente. Reportar de acuerdo a los indicadores claves fijados para el área con la periodicidad requerida. Coordinar internamente con el resto de las áreas de apoyo y backoffice para la correcta ejecución del proceso de ventas, que garantice la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los indicadores de calidad determinados para cada proceso.

En el día a día serás responsable de

• Diseñar y ejecutar estrategias para maximizar el cierre de oportunidades tanto inbound como outbound.
• Garantizar el correcto seguimiento y gestión de las oportunidades generadas por el equipo.
• Desarrollar flujos de cierre de negocios adaptados a las situaciones comerciales habituales.
• Liderar procesos de mejora continua en la generación de oportunidades y cierre de negocios.
• Trabajar en colaboración con los equipos comerciales para asegurar una alineación estratégica y operativa.

Requisitos

¿Qué necesito para asumir este desafío?

• Formación Profesional técnico o universitario, idealmente con especialización o experiencia en gestión comercial
• Experiencia comprobada de 1 a 2 años liderando equipos de ventas sector de automatización o áreas relacionadas en empresas que comercialicen productos industriales.
• Conocimiento en estrategias de ventas inbound y outbound (deseable).
• Habilidades de liderazgo para motivar y gestionar equipos, promoviendo un ambiente de autogestión y alto desempeño.
• Contar con licencia de conducir.

Beneficios

¿Por qué trabajar en PRECISION?

• Seguro Privado (EPS) con un porcentaje cubierto por la empresa.
• Gift Day En las semanas que hay 1 o más feriados, si te tomas al menos 5 días de vacaciones, te regalamos 1.
• Actívate PRECISION Entrenamiento funcional presencial y virtual 2 veces por semana.
• Free Birthday Día libre el día de cumpleaños.
• Casual Week Código de vestimenta casual toda la semana.
• Convenios Universitarios
• Descuentos en actividades de entretenimiento
• Plan de Desarrollo Profesional Onboarding, proceso de Evaluación de Desempeño, programa de Movilidad Interna regional y Capacitaciones orientadas a adquirir habilidades que potencien tu carrera profesional en el futuro.
• Celebramos todos los eventos importantes Día de la Madre, Día del Padre, Día del Niño, Días Nacionales y Navidad

Cultura PRECISION

Buscamos personas que nos apoyen con los desafíos de la Industria, orientadas a darlo todo por nuestros clientes, que quieran conectarse con las tecnologías de última generación, que les interese el desarrollo continuo, cambiar la industria y ser impecable en su quehacer.

Diversidad

En PRECISION buscamos generar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde prime el trato justo y respetuoso. Así también nos preocupa la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de trabajo. En caso que requieras algún ajuste en nuestro proceso de selección, cuéntanos en la última sección de preguntas para apoyarte con tu participación en igualdad de condiciones.

Sobre PRECISION

Somos PRECISION, una compañía líder en automatización industrial y transformación digital en Chile, Perú, Ecuador y Bolivia. Nuestro equipo está cambiando la industria y conectando tecnologías de última generación con la industria regional. Estamos creciendo fuertemente y te queremos para enfrentar nuevos desafíos. ¡Postula y sé parte de este gran equipo!