Transforma esta oferta en una entrevista: un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
Statkraft Peru busca un Especialista de Capacitación y Onboarding para diseñar, implementar y gestionar procesos de capacitación y onboarding que fortalezcan capacidades y aceleren la adaptación de nuevos colaboradores. Se requiere experiencia en programas internos y cumplimiento normativo, con visión de aprendizaje continuo y alianzas con proveedores y universidades.
La función maneja indicadores, presupuesto y plataformas de aprendizaje, con énfasis en seguridad, salud ocupacional y desarrollo
Statkraft es una compañía que, además de generar energía 100% renovable, tiene un marcado compromiso con la diversidad, la inclusión y la equidad de género. Además, desarrolla sus operaciones en más de17 países, bajo sólidos estándares de seguridad y éticos. Los invita a unir su talento como el/la nuevo(a)Especialista de Capacitación y Onboardingy ser parte de un futuro más verde.
Diseñar, implementar y gestionar los procesos de capacitación y onboarding de Statkraft Perú, fortaleciendo las capacidades organizacionales, acelerando la adaptación de los colaboradores a sus roles y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo alineada a las necesidades del negocio, los requisitos legales y los estándares corporativos.
Nivel de instrucción: Bachiller y/o Titulado
Especialidad: Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Otros Conocimientos:
Experiencia: 05 años en posiciones similares.