Ejecutivo de Operaciones / Arequipa

Limtek Servicios Integrales; Lima Metropolitana; On-site; PEN 26,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla desde día 1

Sueldo base 2500

Asignación familiar

14 sueldos anuales

CTS y seguro de vida

Seguro ESSALUD para usted y familiares

Vacaciones pagadas

Job summary

Limtek Servicios Integrales, empresa del grupo Tawa, busca un Ejecutivo de Operaciones para coordinar y mejorar la operación en Arequipa. Liderará un equipo de unas 80 personas y gestionará la relación con clientes internos, asegurando el cumplimiento de contratos y estándares.

Requisitos: Ingeniería Industrial u afines, 6 meses a 1 año de experiencia, residencia en Arequipa, Excel intermedio (tablas dinámicas y gráficos) y habilidades de liderazgo.

Qualifications

• Se busca personal con formación afín a Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.
• Capacidad de liderazgo y gestión de personal.
• Se valora experiencia en puestos similares (6 meses a 1 año).

Responsibilities

• Cumplir con la programación de evaluaciones técnicas en coordinación con ventas y fidelización.
• Brindar soporte técnico y de gestión para la Operación.
• Gestionar requerimientos de clientes y coordinar con áreas pertinentes.
• Visitar clientes para verificar servicios y evidenciar acuerdos y atenciones.
• Liderar y evaluar al personal a su cargo y gestionar recursos asignados.

Job description

Somos Limtek Servicios Integrales, Empresa perteneciente al grupo Tawa, nos encontramos en búsqueda de 1 PERSONAL para el puesto de EJECUTIVO DE OPERACIONES en AREQUIPA:

REQUISITOS:

• Titulado en Ingeniería Industrial, seguridad, administración y/o afines.
• Experiencia certificada de 6 meses a 1 año en puestos similares.
• Residir en Arequipa.
• Disponibilidad para viajar a Tacna, Moquegua, Cusco y Puno. (Viáticos cubiertos.)
• Contar con Excel nivel intermedio. (tablas dinámicas y gráficos)
• Liderazgo y empatía.
• Experiencia en manejo de personal.

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
• Sueldo S/2500 + asignación familiar S/123 (Si tiene hijos menores de edad).
• 14 sueldos anuales = 12 meses + 2 Gratificaciones (28 de julio y Navidad)
• CTS, seguro de vida, SCTR.
• Seguro en ESSALUD para Ud. y familiares directos (Hijos, Esposa)
• Vacaciones pagadas.

FUNCIONES:

• Responsable de cumplir con la programación de las evaluaciones técnicas de forma correcta y a tiempo, en coordinación con las áreas de Ventas y/o Fidelización y cuando sea necesario, otras áreas de la compañía.
• Brindar soporte técnico y de gestión para la Operación.
• Gestionar internamente los requerimientos que pueda recibir de los clientes, coordinando con las áreas respectivas.
• Responsable de visitar a los clientes verificando el cumplimiento de los servicios de acuerdo a lo contratado, llevando un control de los pendientes. Evidenciar los acuerdos y atenciones ejecutadas.
• Responsable de organizar, controlar, evaluar y retroalimentar al personal asignado bajo su cargo.
• Ejecutar un buen manejo de recursos humanos, económicos, materiales, maquinarías, vestuario y enseres en general, de las operaciones asignadas a su responsabilidad.
• Asegurarse de que, en sus unidades a su cargo, los insumos para el servicio (materiales, implementos, EPPs, máquinas, y otros según aplique), estén abastecidos según estructura contractual o estándares de la compañía.
• Cumplir y hacer cumplir entre su personal las políticas, las disposiciones, los procedimientos y las normas establecidas por la empresa.
• Liderar al equipo de supervisores de Operaciones, personal administrativo y personal operativo a su cargo.
• Será el encargo de dirigir una operación de 80 personas aproximadamente, por lo que debe tener la capacidad de resolver problemas (coberturas, vacaciones, firma de contratos, actualización de emo's y planificación de inspecciones o visitas a clientes), reportar incidentes y planificar acciones para atender situaciones dentro de su operación.
• Liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal nuevo para toda la región a cargo (trabajo de campo para reclutamiento, capacitación, coordinaciones con las clínicas de la zona, administración de los pagos a las diferentes instituciones para el ingreso del personal nuevo a Limtek)
• Maneja caja chica, por lo que debe contar con criterios y valores sólidos en honestidad, responsabilidad y disciplina.
• Capacidad de comunicación a todo nivel donde sepa dirigir al personal a su cargo, así como tener reuniones con los diferentes clientes de la zona.
• Indispensable debe contar con conocimientos en limpieza, desinfección, saneamiento ambiental en empresas del rubro.

"En esta empresa está prohibida la discriminación" Ley N° 28867

De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran de algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente tales ajustes, o proponga otros alternativos, a fin de asegurar que todos participen del proceso de selección en igualdad de condiciones. Para ello, deberá presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntando una copia simple del certificado de discapacidad u otros documentos que estimen pertinentes.