Ejecutivo de Desarrollo Comercial en Campo / Lima Centro

Grupo QTC; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 28.000 - 47.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla general

Comisiones

EPS

Utilidades

Descuentos corporativos

Crecimiento profesional

Descripción de la vacante

Grupo QTC, líder en tecnología en el Perú, busca Ejecutivo de Desarrollo de Negocios en Campo para impulsar alianzas en canal tradicional y retail, asegurando activación y cumplimiento de metas.

El/la candidato(a) gestionará implementación, capacitación y soporte, manteniendo relaciones comerciales y supervisando el desempeño de cada socio.

Formación

• Formación técnica o universitaria en Administración, Marketing, Ventas, Negocios o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en ventas/posiciones comerciales.
• Conocimientos deseables en ventas, atención al cliente y manejo de objeciones.

Responsabilidades

• Acompañar e impulsar la implementación y activación de nuevos socios comerciales en canal tradicional y retail.
• Capacitar al personal de socios en herramientas financieras, productos y protocolos de venta.
• Verificar implementación de procesos, plataformas y productos en puntos de venta.
• Hacer seguimiento operativo y comercial de tiendas, identificando mejoras.
• Mantener comunicación con socios para fidelización y crecimiento.

Conocimientos

Ventas en campo

Gestión de tiendas

Prospección de clientes

Atención al cliente

Educación

Formación en Administración/Marketing/Ventas

Herramientas

CRM

Formularios digitales

Herramientas de reporte

Descripción del empleo

En Grupo QTC, empresa líder y representante oficial de importantes marcas tecnológicas en el Perú, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Ejecutivo de Desarrollo de Negocios en Campo, quien será responsable de Implementar y desarrollar nuevos socios comerciales en el canal tradicional y retail, asegurando su activación operativa, capacitación, soporte continuo y el cumplimiento de metas de colocación, fidelización y calidad del servicio.

Requisitos

• Formación técnica o universitaria, concluida, en curso o trunca, en Administración, Marketing, Ventas, Negocios o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en posiciones comerciales, con experiencia en ventas de campo, gestión de tiendas, prospección de clientes o funciones comerciales similares.
• Deseable formación o conocimientos en técnicas de ventas, atención al cliente y manejo de objeciones.
• Deseable experiencia en el manejo de CRM, formularios digitales y herramientas de reporte.
• Conocimientos en ventas retail y canal tradicional.
• Conocimientos en modelos de financiamiento y seguros.
• Manejo de herramientas digitales básicas.

Funciones Principales

• Acompañar y gestionar el proceso de implementación y activación de nuevos socios comerciales, asegurando el cumplimiento de los lineamientos establecidos.
• Capacitar al personal de los socios comerciales en el uso de herramientas financieras, productos y protocolos de venta.
• Verificar y asegurar la correcta implementación de procesos, plataformas y productos en los puntos de venta.
• Realizar el seguimiento operativo y comercial de las tiendas implementadas, identificando oportunidades de mejora.
• Identificar incidencias, desviaciones o necesidades en los puntos de venta y coordinar oportunamente las acciones de solución con el Supervisor de Negocios.
• Mantener una comunicación constante con los socios comerciales asignados, fortaleciendo la relación comercial, fidelización y mejora continua.
• Monitorear el cumplimiento de las metas e indicadores comerciales establecidos para cada punto de venta bajo su gestión.
• Brindar soporte en la ejecución de campañas, promociones e incentivos comerciales dirigidos a los socios.
• Elaborar reportes de visitas, avances, resultados, incidencias y hallazgos identificados durante la gestión en campo.
• Identificar y gestionar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de los socios activos, tales como la apertura de nuevos puntos de venta, módulos y otros espacios comerciales.
• Participar en reuniones de planificación, seguimiento y estrategia comercial con el equipo correspondiente.
• Ejecutar las demás funciones relacionadas con el puesto que sean asignadas por el jefe inmediato superior.

Beneficios

• Ingreso a planilla bajo régimen general.
• Salario Básico + Comisiones.
• Cobertura de EPS
• Participación en utilidades.
• Descuentos corporativos.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

En cumplimiento de la Ley N° 29973 y su reglamento, promovemos la igualdad de oportunidades y recibimos postulaciones de personas con discapacidad. Nuestro proceso de selección es libre de discriminación por género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, religión, condición económica u otros factores.

Al postular, autorizas el tratamiento de tus datos personales conforme a la Ley N° 29733, permitiendo su uso exclusivo para fines del proceso de selección.

Importante

La empresa no solicita pagos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.