Coordinador de Recursos Humanos con experiencia en campamento minero regimen 14x7 Residir en Li[...]

Newrest Perú SAC; Lima; Presencial; PEN 25,000 - 45,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa transnacional en el sector de catering busca un Coordinador de Recursos Humanos Sr. para supervisar procesos en campamentos mineros. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico, gestionando talento humano y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral. Con beneficios desde el primer día y un régimen 14x7, este rol es ideal para quienes buscan un desafío en un entorno internacional. Si tienes pasión por el desarrollo de personas y la gestión de relaciones laborales, esta es tu oportunidad para brillar.

Servicios

Ingreso a planilla 100% desde el primer día

Cobertura en alimentación

Cobertura en movilidad

Cobertura en habitabilidad

Trabajo bajo régimen 14x7

Formación

• Bachiller o titulado en Administración, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en recursos humanos en campamentos mineros.

Responsabilidades

• Supervisar procesos de RRHH en campamento: inducción, control de asistencia.
• Gestionar relaciones laborales y representar a la empresa en conciliaciones.

Conocimientos

Gestión de talento humano

Legislación laboral

Régimen atípico

Educación

Bachiller en Administración

Ingeniería Industrial

Psicología

Relaciones Industriales

Descripción del empleo

Newrest, empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en más de 49 países y presente en el Perú desde hace 13 años. Orientados hacia la gastronomía, mantenemos nuestras operaciones en Catering Aéreo, Concesiones, Retail, y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remotos (régimen).

Actualmente nos encontramos en búsqueda de (01) COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS SR

REQUISITOS:

1. Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
2. Conocimiento en régimen atípico, armado de guardias, gestión de talento humano, legislación laboral.
3. Experiencia mínima de 1 año en el cargo en campamentos mineros.

FUNCIONES:

1. Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional.
2. Gestionar las relaciones laborales del campamento y representar a la empresa en conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.
3. Emitir y validar los tareos mensuales mediante registros de control de asistencia.
4. Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área.
5. Presentar mensualmente los indicadores de gestión a la Subgerencia de RRHH.
6. Coordinar con jefes de área y Gerente de Proyecto las renovaciones de contratos, mediante evaluación de desempeño.
7. Participar en reuniones con el cliente sobre temas de RRHH y apoyar en actividades adicionales asignadas por su superior.

BENEFICIOS:

1. Pertenecer a una empresa transnacional.
2. Ingreso a planilla 100% desde el primer día con beneficios de ley.
3. Trabajo bajo régimen 14x7.
4. Cobertura en alimentación, movilidad y habitabilidad.

Newrest mantiene una política inclusiva de contratación de personas con habilidades diferentes.