Director del colegio

Innova Schools; Lima Metropolitana; On-site; PEN 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

Iinnova Schools, una cadena privada de colegios, busca un Director/a para su sede de Piura. La misión es garantizar la alta calidad educativa mediante la formación integral de los estudiantes y el soporte pedagógico a docentes, gestionando la implementación de la propuesta curricular.

El cargo requiere liderazgo de equipos, manejo de indicadores y supervisión de procesos, con experiencia mínima de 5 años en instituciones educativas o afines.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos en instituciones educativas, retail o similares.
• Conocimientos y manejo de indicadores de gestión.
• Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, internet)

Responsibilities

• Atender casos críticos, complejos y de alto riesgo, y participar en fiscalizaciones y supervisiones.
• Administrar la documentación oficial y regulatoria del colegio (PEI, PCI, RI, PAT, Anexos) y plataformas regulatorias (SISEVE, SIAGIE, Libro de Incidencias).
• Dirigir acciones para fortalecer la Comunidad Educativa y coordinar con actores externos.
• Liderar la planificación y ejecución del Plan Anual de Trabajo (PAT) y el Plan Operativo Detallado (POD).
• Impulsar el desarrollo del equipo sede mediante reclutamiento, inducción, capacitación, acompañamiento y evaluación.
• Asegurar la programación académica, planes de intervención y buena convivencia escolar.
• Establecer comunicación estratégica interna y externa con las familias y la comunidad educativa.
• Monitorear metas de admisión/renovación y asegurar la rentabilidad de la sede.
• Garantizar la implementación de procedimientos y protocolos de seguridad y la adecuada utilización de recursos.
• Mantener un alto nivel de servicio al cliente y una relación comercial positiva con las familias.

Skills

Gestión de equipos

Indicadores de gestión

Herramientas informáticas

Education

Tools

Microsoft Office

Internet

Job description

Somos Innova Schools, una cadena privada de colegios que forma parte del grupo Intercorp, actualmente contamos con 65 sedes a nivel nacional, además contamos con operaciones en México, Colombia y Ecuador. Somos una organización que está buscando transformar la educación en Latinoamérica, además que fomenta y respeta en sus procesos de atracción del talento la igualdad de género, la inclusión y la diversidad.

Estamos en la busqueda de un Director/a para nuestra sede de Piura. La misión de este puesto es garantizar nuestra alta calidad educativa a través de la formación integral de los estudiantes, brindando soporte pedagógico a los profesores y gestionando las condiciones para la implementación de la propuesta curricular.

Principales funciones:

• Intervenir directamente en la atención de casos críticos, complejos y situación de mayor riesgo, así como en las fiscalizaciones y supervisiones; asegurando la solidez en nuestra posición institucional y cumpliendo con los lineamientos o protocolos establecidos.
• Administrar la documentación oficial y regulatoria del colegio, actualizando, ejecutando o asignando y monitoreando los instrumentos de gestión regulados (PEI, PCI, RI, PAT y Anexos), con la participación de la Comunidad Educativa. Asimismo, asegurar una correcta administración de las plataformas regulatorias (SISEVE, SIAGIE, Libro de Incidencias, etc.), velando por la integridad de la información y cumplimiento de los plazos establecidos por las autoridades
• Dirigir las acciones de fortalecimiento de la Comunidad Educativa, coordinando con los diversos actores y representando a nuestra institución con el fin de afianzar nuestro rol en el entorno, bajo los lineamientos establecidos por la organización.
• Liderar, a través de una gestión por procesos, la planificación y efectivo desarrollo de las actividades del colegio documentadas en el Plan Anual de Trabajo (PAT) y Plan Operativo Detallado (POD), contribuyendo al cumplimiento de las metas anuales y mejora continua de su Sede.
• Impulsar el desarrollo del Equipo de Sede a través del involucramiento en los espacios de reclutamiento, inducción, capacitación, acompañamiento, evaluación, acciones para el buen clima laboral, innovación, empoderamiento, reconocimiento y désde aspectos clave de la gestión del talento en la gestión educativa.
• Asegurar el cumplimiento de la programación académica, los planes de intervención y de las acciones vinculadas a la buena convivencia escolar, monitoreando las condiciones necesarias para la aplicación efectiva de nuestra propuesta educativa y retroalimentando constantemente su diseño.
• Establecer una comunicación estratégica en la Sede, tanto en el ámbito interno corporativo, como en el externo hacia toda la Comunidad Educativa, haciendo énfasis en el cuidado de la relación con nuestras familias y su rol activo en la formación de nuestros estudiantes.
• Monitorear e implementar acciones para alcanzar las metas de admisión y renovación, mantener en positivo los indicadores con impacto en los resultados financiários y asegurar la rentabilidad de la Sede.
• Asegurar la implementación oportuna de todos los procedimientos y protocolos que garantizan la seguridad de la Comunidad Escolar, la óptima utilización y preservación de los recursos corporativos y las condiciones físicas que permiten un alto nivel de servicio educativo.
• Mantener un alto nivel de servicio al cliente que prevenga el deterioro en la percepción de nuestra oferta educativa. Asimismo, asegurar una saludable y coherente relación comercial con las familias.
• Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos en instituciones educativas, retail o similares.
• Conocimientos y manejo de indicadores de gestión.
• Idealmente contar con conocimientos del sector educativo.
• Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, internet)