Director(a) Regional de Medicina

Universidad Tecnológica del Perú; Lima Metropolitana; On-site; PEN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Red Intercorp

Carrera profesional

Educación continua

Entorno de innovación

Job summary

La Universidad Tecnológica del Perú (UTP), parte del Grupo Intercorp, busca un Director Regional de Medicina para liderar la implementación académica y operativa de la carrera en todos los campus de la red, asegurando la consistencia de cursos, sílabos y prácticas en Lima y provincias.

Se requiere médico cirujano, magíster en gestión de salud o afín, y al menos 10 años en medicina con 5 años liderando operaciones complejas en salud.

Job description

En la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), orgullosos miembros del Grupo Intercorp y reconocidos en el ranking Great Place to Work® 2026, buscamos transformar la educación en el país a través de la innovación tecnológica.

Perfil:

Estamos en la búsqueda de un(a) Director(a) Regional de Medicina con visión estratégica, capaz de liderar la implementación académica y operativa de la carrera en los campus de UTP.

El Reto:

Asegurar que los cursos, sílabos, metodologías, prácticas, laboratorios, simulación y experiencias formativas de Medicina se desarrollen de forma consistente y viable en Lima y provincias.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación: Médico Cirujano titulado, colegiado y habilitado. Grado de magíster o maestría concluida en Gestión de Salud, Gestión Hospitalaria, Salud Pública, Educación Médica, Administración o áreas afines.
• Especialización deseable: Formación adicional en educación médica, docencia universitaria, calidad o gestión de proyectos.
• Experiencia: Mínimo 10 años como médico y al menos 5 años liderando operaciones, servicios, unidades o proyectos complejos vinculados al sector salud.
• Gestión y docencia: Experiencia en gestión multisede, equipos multidisciplinarios, indicadores, presupuestos, procesos y mejora continua. Experiencia docente universitaria requerida.
• Conocimientos y competencias: Manejo de Office; deseables plataformas educativas virtuales. Liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, adaptación al cambio e innovación en metodologías de aprendizaje.

Principales responsabilidades

• Implementación académica multisede: Coordinar la revisión de cursos, sílabos, metodologías, evaluaciones, prácticas, simulación y experiencias clínicas con las autoridades académicas y responsables de campus, asegurando su viabilidad en cada sede.
• Estandarización entre Lima y provincias: Identificar y cerrar brechas de implementación para mantener condiciones equivalentes y cumplir las competencias del perfil de egreso.
• Gestión operativa: Traducir los requerimientos académicos en necesidades de infraestructura, laboratorios, simulación, equipamiento, insumos, docentes, horarios, aforos, soporte técnico y campos formativos.
• Apertura de nuevos campus: Elaborar planes de implementación por sede con hitos, responsables, cronogramas, riesgos y seguimiento previo a cada periodo académico.
• Indicadores y mejora continua: Diseñar y monitorear KPI académicos y operativos por campus; activar alertas y planes de acción frente a desviaciones.
• Gestión de recursos: Participar en la planificación y seguimiento presupuestal de Medicina, promoviendo la eficiencia sin comprometer la calidad académica.
• Gestión docente: Coordinar necesidades y perfiles docentes por sede, verificando disponibilidad de médicos y especialistas con el perfil requerido y apoyando los procesos de inducción, capacitación y seguimiento.
• Calidad y cumplimiento: Asegurar condiciones académicas, regulatorias, de seguridad y de calidad, y participar en auditorías, acreditación y mejora continua.
• Articulación de áreas: Coordinar con directores de campus, Operaciones, Académica, laboratorios, simulación y demás actores internos y externos relevantes.

Propuesta de Valor (Beneficios):

• Compensación de Alto Nivel: Salario competitivo superior al promedio del mercado.
• Ecosistema Intercorp: Acceso a una red de beneficios y convenios exclusivos en todas las empresas del Grupo Intercorp.
• Potencial de Carrera: Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la UTP y el grupo económico más importante del Perú.
• Educación Continua: Descuentos significativos en programas de postgrado y formación ejecutiva.
• Entorno de Innovación: Infraestructura tecnológica de vanguardia y una cultura basada en el bienestar (Certificación GPTW).

Detalles Adicionales:

• Ubicación: Modalidad Presencial (Sede Central).

La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.

Más diversos, mejores equipos!

*Según resultados GPTW 2026.