DIRECTOR(A) DE SEDE UTP HUÁNUCO

UTP; Huánuco; Híbrido; PEN 89.000 - 134.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Atractivo salario

Beneficios de ley

Crecimiento profesional

Modalidad: 100% Presencial

Descuentos corporativos

Descripción de la vacante

La Universidad Tecnológica del Perú (UTP) busca un(a) Director(a) de Sede para su nuevo campus en Huánuco, con experiencia en administración, operaciones y mercadeo. Liderarás la sede asegurando procesos y una experiencia estudiantil de alta calidad.

El candidato ideal supervisará la gestión académica y operativa, promoverá empleabilidad y mantendrá relaciones con empresas e instituciones locales, dentro de un marco de crecimiento profesional y desarrollo institucional.

Formación

• Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, o afines.
• 5-7 años de experiencia general y 3 años en puestos similares.
• Conocimientos en experiencia al cliente, gestión comercial y mercadeo, gestión por indicadores y procesos.
• MBA o Especialización en Operaciones, Comercial y Marketing (deseable).
• Disponibilidad para trabajar en Huánuco.

Responsabilidades

• Supervisar la gestión administrativa, académica y operativa de la sede a cargo, velando por el cumplimiento de procesos institucionales.
• Supervisar la gestión de servicios universitarios, bienestar estudiantil y actividades extracurriculares, para una experiencia integral y alta satisfacción (NPS).
• Impulsar iniciativas de empleabilidad y relaciones con empresas e instituciones locales para promover desarrollo de estudiantes y egresados.
• Mantener contacto con empresas y gobiernos locales para construir relaciones que favorezcan el crecimiento del campus.
• Acompañar iniciativas de investigación, innovación y responsabilidad social universitaria en coordinación con áreas centrales.
• Asegurar la implementación del modelo educativo y el cumplimiento de reglamentos en la sede.
• Liderar y gestionar el equipo a cargo, manteniendo indicadores de gestión y un clima laboral positivo.
• Realizar seguimiento a indicadores de retención, permanencia y satisfacción estudiantil.

Conocimientos

Pensamiento analítico

Comunicación efectiva

Liderazgo

Resolución de problemas

Capacidad de Planificación

Orientación a objetivos

Educación

Bachiller o Titulado en Administración o Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Elsector educativo superior de Intercorpes uno de los mayores conglomerados de educación del Perú, que brindan servicios educativos de alta calidad accesibles a la clase media peruana.Una de sus operaciones incluye a la Universidad Tecnológica del Perú (UTP). Actualmente matriculamos a más de 250,000 estudiantes enLima, Arequipa, Chiclayo, Piura, Chimbote, Huancayo, Ica, Trujillo, Sede Virtual, Iquitos, Pucallpa y Tacna.

En este sentido, abrimos la convocatoria para ocupar la posición de “Director(a) de Sede”, para nuestro nuevo campus en la ciudad de Huánuco.

¿Quéperfilbuscamos?

• Profesionales Bachiller o Titulados en Administración, Ingeniería Industrial, o afines.

• Experiencia mínima de 5 a 7 años de experiencia general y 3 años en puestos similares.

• Sólidos conocimientos en experiencia al cliente, gestión comercial y mercadeo, gestión por indicadores y procesos.

• MBA, Especialización en Operaciones, Comercial y Marketing (deseable).

• Disponibilidad para trabajar en la ciudad de Huánuco.

Competenciasclave:

• Pensamiento analítico.

• Comunicación efectiva.

• Liderazgo.

• Resolución de problemas.

• Capacidad de Planificación.

• Orientación a objetivos.

Principalesdesafíosdelrol:

• Supervisar la gestión administrativa, académica, y operativa de la sede a cargo, velando por un correcto cumplimiento de los procesos institucionales de la universidad.

• Supervisar la gestión de los servicios universitarios, bienestar estudiantil y actividades extracurriculares, asegurando una experiencia integral y altos niveles de satisfacción (NPS).

• Impulsar iniciativas de empleabilidad, prácticas profesionales y relacionamiento con empresas e instituciones locales, fortaleciendo las oportunidades de desarrollo de los estudiantes y egresados.

• Mantener constante contacto con empresas y gobiernos locales para construir relaciones que favorezcan el crecimiento del campus y el impacto a los alumnos.

• Acompañar y facilitar la implementación de iniciativas de investigación, innovación y responsabilidad social universitaria, en coordinación con las áreas centrales responsables.

• Asegurar una adecuada gestión e implementación comercial local, para cumplir con las metas de la organización, en línea con las definiciones comerciales centrales.

• Garantizar la adecuada implementación del modelo educativo en la sede.

• Liderar y gestionar el equipo a cargo, motivando el cumplimiento de los indicadores de gestión, manteniendo un clima laboral óptimo para el equipo a cargo.

• Realizar el seguimiento a indicadores de retención, permanencia y satisfacción estudiantil.

• Asegurar un adecuado cumplimiento de los reglamentos internos en la sede: Trabajo, becas, convenios, descuentos, etc.

• Mantener contacto permanente con las áreas de soporte para garantizar el correcto flujo de información entre las unidades académicas y las unidades administrativas de soporte.

Teofrecemos

• Atractivo salario: Reconocemos tu talento con una compensación por encima del mercado.

• Disfruta de todos los beneficios de ley que te corresponden por ingresar como Director(a) de Sede contratado, en planilla desde el primer día.

• Crecimiento profesional y capacitación constante: Desarrolla tu carrera en un entorno de aprendizaje continuo, con oportunidades de ascenso en UTP y Grupo Intercorp.

• Modalidad: 100% Presencial

• Descuentos corporativos y educativos: Beneficios exclusivos Intercorp y descuentos en programas de postgrado y formación continua.

• Excelente clima laboral: Somos una empresa reconocida como Great Place To Work*.

• Trabajar con un equipo altamente calificado dentro de una infraestructura moderna y equipada con la mejor tecnología.

“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.”

¡Más diversos, mejores equipos!

*Según resultados GPTW 2026