Coordinador de Ventas Cusco - Cusco

Grupo Intercorp; Cuzco; On-site; PEN 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

Grupo Intercorp en Cusco busca un ejecutivo de ventas con experiencia para ejecutar la estrategia comercial de la zona, cumpliendo indicadores de ventas, cobertura y cobranzas, y garantizar crecimiento y rentabilidad. Liderarás un equipo, planificarás rutas y gestionarás relaciones con clientes y promociones.

Se requiere Bachiller en Administración u afines, mínimo 3 años en ventas y 1 año liderando equipos, manejo de Excel y ERP deseable. Empresa ofrece desarrollo profesional y estabilidad.

Qualifications

• 3 años mínimo en ventas y atención al cliente o funciones comerciales.
• 1 año liderando equipos.
• Conocimientos de marketing y negociación.

Responsibilities

• Asegurar cumplimiento de ventas y mantener foco en productos rentables.
• Lograr metas de cobertura optimizando visitas a clientes.
• Gestionar cobranza y supervisar cartera morosa.
• Comunicar promociones, descuentos y acuerdos comerciales.
• Planificar rutas de ventas y coordinar al equipo en campo.
• Identificar riesgos y oportunidades del negocio.
• Analizar y mejorar modelos de atención comercial en la zona.

Skills

Ventas

Liderazgo de equipos

Negociación

Análisis de ventas

Planeación comercial

Education

Técnico

Bachiller en Administración o afines

Tools

ERP

Job description

Somos una empresa líder del sector retail farmacéutico, con presencia a nivel nacional y un fuerte enfoque en brindar soluciones de salud y bienestar a nuestros clientes. Contamos con un equipo comprometido con la excelencia, la innovación y el desarrollo del talento.

Buscamos siempre a personas que quieran sumarse a nuestro equipo para ayudarnos a cumplir nuestro propósito.

OBJETIVO DEL PUESTO

Ejecutar la estrategia comercial mediante el cumplimiento de indicadores clave (ventas, líneas prioritarias, cobertura y cobranzas), asegurando el crecimiento y rentabilidad de la zona asignada.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, priorizando productos de mayor rentabilidad.
• Garantizar el logro de metas de cobertura mediante la optimización de la efectividad de visitas.
• Supervisar y gestionar la recuperación de cartera, controlando niveles de morosidad.
• Comunicar, implementar y dar seguimiento a herramientas comerciales (promociones, descuentos, acuerdos).
• Planificar y coordinar las rutas de trabajo del equipo de ventas en campo.
• Identificar y comunicar riesgos y oportunidades del negocio.
• Analizar y optimizar los modelos de atención comercial en la zona asignada.
• Liderar y hacer seguimiento al desempeño del equipo a cargo.

REQUISITOS

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Mínimo 3 años en ventas, atención al cliente o funciones comerciales.
• Mínimo 1 año liderando equipos.
• Microsoft Office (especialmente Excel) a nivel intermedio/avanzado.
• Manejo de sistemas ERP (deseable).
• Técnicas de ventas y negociación.
• Conocimientos de marketing.
• Gestión de indicadores comerciales.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
• años de experiencia
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales