Coordinador de Ventas

CONFIDENCIAL; Arequipa; Presencial; PEN 46.000 - 68.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Capacitación permanente en ventas,沟通 y

Cultura orientada al crecimiento

Buen ambiente laboral

Proyecto educativo con impacto social

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL, ubicado en Arequipa, busca Coordinador(a) de Ventas para planificar, organizar y supervisar el equipo comercial. Liderar captación de prospectos, gestión del embudo de ventas y seguimiento de leads hasta el cierre, asegurando el uso efectivo del CRM y reportes periódicos a la Dirección.

El/la candidato(a) ideal tiene experiencia mínima de 2 años en ventas, capacidad de liderazgo, formación en administración o carreras afines, manejo de Excel y análisis de resultados; se ofrece

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en ventas (indispensable).
• Experiencia liderando o coordinando equipos comerciales.
• Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Comunicación, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Manejo de CRM para gestión de leads, embudos y seguimiento comercial.
• Conocimiento de indicadores comerciales, KPIs, ratios y proyecciones.
• Dominio de técnicas de ventas y estrategias comerciales.
• Manejo de herramientas digitales, Excel y elaboración de reportes.
• Capacidad analítica, toma de decisiones y enfoque a resultados.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
• Mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo.

Responsabilidades

• Planificar, organizar y supervisar las actividades del equipo comercial.
• Liderar la captación de prospectos y la gestión del embudo de ventas (leads, seguimiento y cierres).
• Monitorear indicadores comerciales (KPIs, ratios de conversión y proyecciones de ventas).
• Asegurar el uso correcto del CRM y la actualización permanente de la información comercial.
• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de metas.
• Realizar seguimiento al desempeño individual y grupal del equipo de ventas.
• Capacitar, acompañar y retroalimentar al equipo comercial para mejorar resultados.
• Elaborar reportes comerciales y presentar resultados a la Dirección.
• Coordinar con otras áreas para garantizar una experiencia adecuada al estudiante.
• Proponer acciones de mejora continua basadas en análisis de datos y resultados.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de CRM

Análisis de datos

Gestión de leads

Excel

Toma de decisiones

Comunicación

Educación

Administración de Empresas / Ingeniería Comercial / Comunicación / Ingeniería Industrial

Herramientas

CRM

Excel

Descripción del empleo

Funciones del Puesto

• Coordinador(a) de Ventas - Planificar, organizar y supervisar las actividades del equipo comercial.
• Liderar la captación de prospectos y la gestión del embudo de ventas (leads, seguimiento y cierres).
• Monitorear indicadores comerciales (KPIs, ratios de conversión y proyecciones de ventas).
• Asegurar el uso correcto del CRM y la actualización permanente de la información comercial.
• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al cumplimiento de metas.
• Realizar seguimiento al desempeño individual y grupal del equipo de ventas.
• Capacitar, acompañar y retroalimentar al equipo comercial para mejorar resultados.
• Elaborar reportes comerciales y presentar resultados a la Dirección.
• Coordinar con otras áreas para garantizar una experiencia adecuada al estudiante.
• Proponer acciones de mejora continua basadas en análisis de datos y resultados.

Requisitos del Puesto

• Experiencia mínima de 2 años en ventas (indispensable).
• Experiencia liderando o coordinando equipos comerciales.
• Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Comunicación, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Manejo de CRM para gestión de leads, embudos y seguimiento comercial.
• Conocimiento de indicadores comerciales, KPIs, ratios y proyecciones.
• Dominio de técnicas de ventas y estrategias comerciales.
• Manejo de herramientas digitales, Excel y elaboración de reportes.
• Capacidad analítica, toma de decisiones y enfoque a resultados.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
• Mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo.

¿Qué Ofrecemos?

• Línea de carrera en el área comercial.
• Capacitación permanente en ventas, comunicación y liderazgo.
• Cultura organizacional orientada al crecimiento y desempeño.
• Excelente ambiente laboral y acompañamiento constante.
• Participar en un proyecto educativo con impacto social y propósito.