Coordinador de Transporte - Rubro GLP Cono Norte

Punto de Distribucion SAC; Puente Piedra; Sur place; PEN 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Punto de Distribucion SAC en Lima busca un supervisor de despacho para garantizar salidas puntuales y eficientes de la flota, asegurando que cada unidad cuente con conductor y ayudantes, y que las entregas de cilindros de 10 kg, 15 kg y 45 kg se realicen correctamente.

Entre sus responsabilidades están coordinar rutas diarias, verificar asistencia y licencias, y reclutar y evaluar al personal operativo, manteniendo altos estándares de seguridad y eficiencia.

Qualifications

• Educación mínima: Técnico en administración, logística o afín.
• Experiencia de 2–3 años en despacho, control de flotas o coordinación de personal.
• Conocimientos de Excel intermedio para reportes y control de rutas.

Responsabilités

• Programación y despacho de tripulaciones para salidas a ruta.
• Planificación y monitoreo de rutas diarias con GPS.
• Control operativo y seguridad vial: check-list y licencias vigentes.
• Requisitos y selección de personal operativo; pruebas y entrevistas.

Connaissances

Liderazgo

Solución de problemas

Organización

Formation

Técnico

Outils

Excel

Description du poste

Objetivo del PuestoAsegurar la salida oportuna y eficiente de la flota propia a sus rutas diarias de distribución, garantizando que cada unidad vehicular cuente con su tripulación completa (conductor y ayudantes/estibadores), cumpla con los controles de salida y realice las entregas de cilindros de 10 kg y 45 kg de manera óptima.

Funciones Principales1. Programación y Despacho de TripulacionesCoordinar y asegurar que cada unidad vehicular salga a ruta con sus respectivos ayudantes y estibadores asignados según el volumen de carga (cilindros de 10 kg 15kg y 45 kg).Controlar la asistencia, puntualidad y turnos del personal operativo (conductores y ayudantes) al inicio de la jornada para evitar retrasos en las salidas.Reasignar rápidamente al personal en caso de ausencias o faltas para no detener la operación de ningún camión.

2. Planificación y Monitoreo de RutasCoordinar la ruta diaria de cada unidad de la flota propia para maximizar la cobertura de entregas y optimizar los tiempos de viaje.Realizar el seguimiento en tiempo real de los vehículos mediante GPS para verificar que cumplan con el recorrido programado y los tiempos estimados de entrega.

3. Control Operativo y de Seguridad Vial (Check-list y Papeletas)Monitorear que los conductores realicen estrictamente su check-list diario de inspección vehicular antes de encender la unidad (luces, llantas, niveles, herramientas básicas).Verificar periódicamente las papeletas, infracciones y el récord de manejo de todos los conductores para garantizar que estén aptos y con la licencia vigente para circular.

4. Requerimiento y Selección de Personal OperativoHacer los requerimientos de nuevos conductores y de estibadores/ayudantes de manera oportuna ante incrementos de demanda o rotación.Coordinar y supervisar las pruebas de manejo prácticas del personal postulante y realizar las entrevistas técnicas para validar su experiencia en ruta y estiba.

Requisitos del PerfilEducación: Técnico o egresado en Administración, Logística, Transportes o carreras afines. Con experiencia práctica equivalente en manejo de personal de campo.Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en posiciones de despacho, control de flotas propias o coordinación de personal de transportes (choferes y ayudantes).Conocimientos Clave:Excel a nivel intermedio (para el control de asistencia, asignación de personal y reportes de rutas).Validación rápida de licencias de conducir y récord del conductor en el sistema de transportes.

Habilidades y CompetenciasLiderazgo y manejo de personal operativo: Firmeza, autoridad y buen trato para coordinar diariamente con choferes y estibadores.Capacidad de reacción y solución de problemas: Habilidad para resolver rápidamente ausencias de personal o imprevistos con los camiones antes de salir a ruta.Organización rigurosa: Capacidad para estructurar diariamente quién va con quién y en qué camión sin cometer errores de asignación.

-Requerimientos-

Educación mínima: Técnico

2 años de experiencia

Edad: entre 23 y 35 años

Conocimientos: Resolución de problemas

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan