Coordinador de Mantenimiento

Sigma; Ate; Presencial; PEN 100.000 - 145.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sigma en Lima, Peru, busca un supervisor de mantenimiento para asegurar la continuidad operativa y la confiabilidad de la planta. El rol implica planificar, ejecutar y controlar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo cumpliendo BPM y seguridad industrial.

Se trabajará con equipos críticos de producción, analizar fallas y liderar mejoras con producción, implementando TPM y programas de eficiencia energética. Se valoran experiencia en SAP y gestión de repuestos.

Formación

• Requiere título profesional en Mecánica, Refrigeración o área afín.
• Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo.
• Conocimientos de BPM e inocuidad alimentaria.

Responsabilidades

• Supervisar la ejecución y cumplimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, sistemas, procesos e instalaciones.
• Asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos de producción.
• Analizar fallas recurrentes y liderar acciones de mejora en conjunto con producción.
• Implementar y dar seguimiento a metodologías de mantenimiento como TPM.
• Elaborar y actualizar manuales de procedimientos y mantenimiento de equipos.
• Implementar programas de mejora continua enfocados en eficiencia y reducción de paradas.
• Promover la optimización del consumo de energéticos.
• Supervisar la correcta ejecución de check list de arranque y condiciones operativas.
• Coordinar, capacitar y supervisar al personal técnico de mantenimiento.
• Asignar recursos y materiales necesarios para la ejecución de trabajos.
• Controlar y optimizar el uso de horas extras del personal.

Conocimientos

SAP

Mantenimiento

Gestión de proyectos

Mejora continua

Educación

Técnico o licenciatura en Mecánica/Refrigeración o afín

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

• Asegurar la continuidad operativa, confiabilidad y eficiencia de los equipos e infraestructura de planta, mediante la planificación, ejecución y control del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, cumpliendo con los estándares de calidad, inocuidad alimentaria (BPM), seguridad industrial y eficiencia energética.

Roles del puesto:

• Supervisar la ejecución y cumplimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, sistemas, procesos e instalaciones.
• Asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos críticos de producción.
• Analizar fallas recurrentes y liderar acciones de mejora en conjunto con producción.
• Implementar y dar seguimiento a metodologías de mantenimiento como TPM.
• Elaborar y actualizar manuales de procedimientos y mantenimiento de equipos.
• Implementar programas de mejora continúa enfocados en eficiencia y reducción de paradas.
• Promover la optimización del consumo de energéticos (agua, vapor, gas, electricidad).
• Supervisar la correcta ejecución de check list de arranque y condiciones operativas.
• Coordinar, capacitar y supervisar al personal técnico de mantenimiento.
• Asignar recursos y materiales necesarios para la ejecución de trabajos.
• Controlar y optimizar el uso de horas extras del personal.
• Ejecutar auditorías de seguridad para prevenir actos y condiciones inseguras.
• Garantizar el cumplimiento de las BPM (Buenas Prácticas de Manufactura).
• Controlar condiciones críticas como temperaturas de cámaras y sistemas
• Coordinar con áreas internas (producción, calidad, almacén, compras) y proveedores externos.
• Gestionar requerimientos de repuestos, servicios y contratistas

Escolaridad:

• Profesional de Mecánica, Refrigeración o carreras afines.

Conocimientos y experiencia deseables:

• Manejo de sistemas ERP (preferiblemente SAP).
• Con experiencia en desarrollo de proyectos, herramientas de calidad, mejora continua, distribución de planta

¡Esperamos conocerte!

En Sigma, estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión. Valoramos a todas las personas y no discriminan por motivos de género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión, raza, estado civil o cualquier otra característica personal. Los procesos de reclutamiento y selección no tienen ningún costo para las personas aspirantes. Los gastos por exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso, corren por cuenta de la empresa.