COORDINADOR BIM MEP

Ayesa Engineering; Lima Metropolitana; On-site; PEN 67,000 - 134,000; Full time

Job summary

Ayesa Perú busca Coordinador BIM MEP para liderar el modelado de instalaciones en proyectos educativos. Coordinará sanitarias, eléctricas, HVAC y comunicaciones, asegurando compatibilización entre disciplinas y el cumplimiento de BEP/PEB vigente.

Entre sus funciones estará planificar avances, auditar modelos, gestionar interferencias y entregar modelos y planos con nivel de desarrollo adecuado. Se requiere título y colegiación en ingeniería relacionada y al menos 3 años de experiencia en

Qualifications

• Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Sanitaria, Electromecánica, Civil o Arquitectura.
• Título y colegiación vigentes.
• Al menos 3 años de experiencia en edificación, con 2 años en coordinación MEP en Revit.

Responsibilities

• Planificar, supervisar y controlar el avance diario y semanal de los modeladores MEP de su módulo.
• Garantizar el cumplimiento de BEP, plantillas y taxonomía definida en el BEP del proyecto.
• Integrar MEP con Arquitectura y Estructuras.
• Realizar auditorías de calidad, detección de interferencias y emitir informes de incompatibilidades.
• Validar información técnica (parámetros, potencias, caudales, materiales) según nivel de desarrollo e información exigido (LOD/LOI).
• Extraer metrados y planos de replanteo/ejecución derivados del modelo MEP.
• Reportar al BIM Manager y coordinar con especialistas de cada disciplina.

Skills

Coordinación BIM MEP

Revit MEP

Coordinación interdisciplinaria

Detección de interferencias

Control de avances

Education

Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Sanitaria, Electromecánica, Civil o Arquitectura

Tools

Revit

Job description

Estimada red,

Nos encontramos en búsqueda de un perfil profesional para el puesto de Coordinador BIM MEP.

Para liderar el modelado de edificación educativa, asegurando la compatibilización multidisciplinaria (Sanitarias, Eléctricas, HVAC/Mecánicas y Comunicaciones), el cumplimiento de los Planes de Ejecución BIM (PEB/BEP), la detección y resolución de interferencias, y la entrega oportuna de modelos y entregables según los estándares públicos vigentes.

Requisitos:

Profesional titulado y colegiado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Sanitaria, Electromecánica, Civil o Arquitectura.

Experiencia laboral

• Mínimo 3 años de experiencia en proyectos de edificación, con al menos 2 años coordinando modelos MEP en Revit para proyectos de mediana a gran escala (deseable experiencia en infraestructura educativa pública o bajo metodologías colaborativas).

Conocimientos técnicos

• Guía Nacional BIM (Perú) y normativa técnica aplicable a instituciones educativas (RNE: A.040, EM, IS).
• Criterios de diseño y trazado de redes de fontanación, desagú, bandejas eléctricas, ductería de ventilación y sistemas contra incendio.

Funciones principales

• Planificar, supervisar y controlar el avance diario y semanal de los modeladores MEP de su módulo.
• Garantizar el cumplimiento de estándares, plantillas, matrices de parámetros y taxonomía definida en el BEP del proyecto.
• Integrar y compatibilizar las especialidades MEP con los modelos de Arquitectura y Estructuras.
• Realizar auditorías de calidad de modelos, control de interferencias (clash detection) y emitir reportes técnicos de incompatibilidades (RFI/BIM Tracker).
• Validar que la información no gráfica (parámetros de equipamiento, potencias, caudales, materiales) cumpla con el nivel de desarrollo e información exigido (LOD/LOI).
• Extraer y validar metrados y planos de replanteo/ejecución derivados directamente del modelo MEP.
• Reportar directamente al BIM Manager y coordinar con los especialistas proyectistas de cada disciplina de ingeniería.

Atendiendo a lo establecido en la Ley Nº 26772, que prohíbe toda discriminación en la oferta de empleo y acceso al mismo por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole, así como en la Ley General de las Personas con Discapacidad (Ley Nº 29973), Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio a la no discriminación laboral, en este sentido, aseguramos igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia al empleo para todas las personas, sin distinción.

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