CAPATAZ DE INSTRUMENTACIÓN

Yokogawa; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 100.000 - 167.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Capacitación continua

Seguro médico

Bonos por desempeño

Descripción de la vacante

Yokogawa Perú busca un Capataz de Instrumentación con al menos 5 años de experiencia en áreas industriales o paradas de plantas, preferentemente en petróleo y gas. El candidato supervisará técnicos Instrumentistas, asegurará cumplimiento de normas de seguridad y calidad, y coordinará la reparación de la instrumentación para operaciones críticas.

La posición exige formación técnica en mecánica, electrónica o automatización y certificación de trabajos.

Formación

• Técnico egresado en mecánica, electrónica y automatización industrial o carreras afines.
• La acreditación se hará mediante copias de títulos y certificados académicos.
• Experiencia mínima de 5 años en funciones de Capataz de Instrumentación y Control en plantas industriales o paradas de planta.

Responsabilidades

• Velar por el cumplimiento de normas de seguridad, higiene y ambiente.
• Divulgar procedimientos de trabajo y realizar charlas de seguridad.
• Evaluar riesgos y reportar condiciones inseguras a su cargo.
• Asignar y supervisar tareas a técnicos Instrumentistas.
• Velar por el cumplimiento de normas de calidad y reportar avances al supervisor.
• Solicitar materiales necesarios para reparación de instrumentación.
• Resolver diferencias entre técnicos y facilitar la coordinación del equipo.

Conocimientos

Liderazgo

Proactividad

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Seguridad industrial

Educación

Técnico mecánica/electrónica/automatización industrial

Descripción del empleo

Not just a job, but a careerYokogawa, award winner for ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries.

Not just a job, but a careerYokogawa, award winner for ‘Best Asset Monitoring Technology’ and ‘Best Digital Twin Technology’ at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries.
Our aim is to shape a better future for our planet through supporting the energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, industrial cybersecurity, etc. We are committed to the United Nations sustainable development goals by utilizing our ability to measure and connect.

About The TeamOur 18,000 employees work in over 60 countries with one corporate mission, to "co-innovate tomorrow". We are looking for dynamic colleagues who share our passion for technology and care for our planet. In return, we offer you great career opportunities to grow yourself in a truly global culture where respect, value creation, collaboration, integrity, and gratitude are highly valued and exhibited in everything we do.

Sobre nosotrosEl grupo Yokogawa, fundado en 1915 en Tokio, es actualmente líder mundial en el suministro de soluciones integradas de control de procesos. Y continuamos desarrollando y ofreciendo tecnología de punta, dentro del concepto ETS - Enterprise Technology Solutions -, que significa presentar la solución global al cliente, para el mejor costo/beneficio.

Nuestro know-how internacional está certificado ISO:9001 y está a disposición de nuestros clientes, en toda su área de actividad, en relación con la optimización de la producción, los activos y la cadena de suministro con la aplicación efectiva de tecnologías digitales, permitiendo la transición hacia operaciones autónomas.

En más de un siglo de historia, Yokogawa continúa trabajando por una sociedad sostenible a través de sus más de 17.000 empleados en una red global de 122 empresas que abarcan 61 países.

Posición: CAPATAZ DE INSTRUMENTACIÓN

• Requisitos académicos:
• Profesional egresado de la carrera técnica en mecánica, electrónica y automatización industrial, Electrotecnia Industrial o Mecatrónica.
• La acreditación será a través de copias de títulos y/o certificados académicos.
• Experiencia requerida:
• Experiencia acreditada acumulada mínima de cinco (05) años en funciones relacionadas a trabajos de Capataz de Instrumentación y Control en áreas industriales y/o Paradas de Plantas y/o mantenimientos rutinarios en el sector de Oíl & Gas (Refinerías de Petróleo, Plantas Petroquímicas, Plantas de Fraccionamiento y licuefacción de Gas Natural, entre otras). O entidades privadas o públicas, de preferencia del sector energía, minas, hidrocarburos o afines.
• La acreditación será a través de certificados de trabajo y/o constancias de trabajo.
• Responsabilidades:
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y ambiente.
• Divulgar procedimientos de trabajo, charlas de seguridad a los colaboradores.
• Evaluar riesgos y reportar todas las condiciones inseguras a las que se puedan exponer los colaboradores a su cargo.
• Asignar tareas a los trabajos de los técnicos Instrumentistas de acuerdo con la criticidad y prioridad.
• Supervisar la ejecución de los trabajos de los técnicos Instrumentistas.
• Velar y verificar el cumplimiento de normas de calidad en la ejecución de los trabajos.
• Reportar al supervisor el progreso de las actividades.
• Solicitar al supervisor los materiales necesarios para la reparación de la instrumentación.
• Resolver cualquier diferencia o conflicto entre los Técnicos.
• Conocimientos específicos:
• Normativas de seguridad, higiene y medio ambiente.
• Normativas de permisos de trabajo y prácticas de trabajo seguro.
• Manejo de códigos, normas, estándares de calidad.
• Interpretación de diagramas de lazos, P&ID, y documentación técnica
• Mantenimiento, calibración y pruebas de lazos de sistemas de Instrumentación y Control.
• Uso, manipulación y configuración de equipos de calibración.
• Competencias claves:
• Liderazgo, proactivo, dinámico, responsable, respetuoso, ético, cumplidor de las normas e instrucciones de trabajo, creatividad, orientación a la calidad, orientación a la seguridad, capacidad para el trabajo en equipo, resolución de problemas y manejo de conflictos, dirección de personal, Comunicación efectivas y asertiva, escucha activa, ser organizado, tomar decisiones asertivas.

Yokogawa quiere una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Reclutaremos, desarrollaremos y promoveremos activamente a personas de diversos orígenes que difieren en términos de experiencia, conocimiento, estilos de pensamiento, perspectiva, antecedentes culturales y estatus socioeconómico. No discriminaremos por motivos de raza, color de piel, edad, sexo, identidad y expresión de género, orientación sexual, religión, creencias, opinión política, nacionalidad, etnia, lugar de origen, discapacidad, relaciones familiares o cualquier otra circunstancia. Yokogawa valora las diferencias y permite que todos pertenezcan, contribuyan, triunfen y demuestren todo su potencial.

Al postularse para este puesto, usted reconoce y acepta que Yokogawa podrá recopilar, utilizar y procesar sus datos personales con el fin de gestionar el proceso de selección. Esto incluye evaluar su idoneidad para el cargo anunciado y realizar los trámites administrativos correspondientes.

Asimismo, cuando sea necesario, sus datos podrán ser compartidos con proveedores de servicios externos autorizados, con el propósito de llevar a cabo las verificaciones necesarias y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos aplicables.

Yokogawa se compromete a proteger su privacidad, manejando sus datos personales bajo estrictos estándares de seguridad y confidencialidad. Al continuar con su solicitud, usted confirma haber leído, comprendido y aceptado esta declaración, otorgando su consentimiento para la recopilación, uso, divulgación y procesamiento de sus datos personales conforme a lo aquí establecido.

Yokogawa is an Equal Opportunity Employer. Yokogawa wants a diverse, equitable and inclusive culture. We will actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomic status. We will not discriminate based on race, skin color, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations or any other circumstances. Yokogawa values differences and enables everyone to belong, contribute, succeed, and demonstrate their full potential.

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