Capacitador/a

Bitel; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 14.654 - 17.553; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla MYPE desde el primer día con todos los beneficios

Oportunidad de crecimiento y línea de carrera

Descripción de la vacante

Bitel busca un Capacitador dinámico en Lima para asegurar el desarrollo de competencias de su personal y canales de venta. Este rol implica preparar y evaluar capacitaciones, así como visitar canales para verificar el aprendizaje aplicado.

Se requiere bachiller en áreas relacionadas, con conocimientos en técnicas de enseñanza y manejo intermedio de Microsoft Office. Ofrecemos ingreso a planilla MYPE desde el primer día con todos los beneficios y un sueldo base de S/ 1443 más comisiones.

Formación

• Bachiller en Administración, Marketing, Negocios, Pedagogía o carreras afines.
• Conocimientos en técnicas de enseñanza y entrenamiento.
• Nivel intermedio en Microsoft Office.

Responsabilidades

• Preparar, ejecutar y evaluar conocimientos del personal.
• Elaborar material de capacitación adaptado a necesidades.
• Visitar canales de venta para verificar aplicación de conocimientos.
• Supervisar cumplimiento de políticas internas y externas.
• Realizar reportes de avances de capacitaciones.

Conocimientos

Técnicas de enseñanza y entrenamiento

Comunicación efectiva

Gestión de campo

Desarrollo de contenido

Educación

Bachiller en Administración de Empresas

Bachiller en Marketing

Bachiller en Pedagogía

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo comercial! Estamos en búsqueda de un Capacitador dinámico y con gran capacidad de comunicación para asegurar el desarrollo de competencias de nuestro staff y canales de venta en zona. Tu objetivo será garantizar que todo el equipo cuente con las herramientas y conocimientos necesarios para brindar un servicio de excelencia y cumplir con los objetivos comerciales.

Funciones Principales

• Capacitación y Formación: Preparar, ejecutar y evaluar el conocimiento del personal en zona y canales de venta (staff actual y nuevo).
• Desarrollo de Contenido: Elaborar material de capacitación adaptado a las necesidades detectadas.
• Gestión de Campo: Visitar canales de venta para verificar la aplicación real de los conocimientos y asegurar la difusión de actualizaciones de productos y políticas.
• Auditoría y Control: Supervisar el cumplimiento de políticas internas y externas.
• Reportes de Gestión: Realizar la gestión documentaria y reportar los avances y resultados de las capacitaciones para la medición de calidad.

Requisitos

• Educación: Bachiller en Administración de Empresas, Marketing, Negocios, Pedagogía o carreras afines.
• Nivel Educativo: Técnico o Universitario.
• Conocimientos Específicos: Técnicas de enseñanza y entrenamiento.
• Herramientas Digitales: Microsoft Office a nivel Intermedio.

Beneficios

• Ingreso a planilla MYPE desde el primer día con todos los beneficios de ley
• (Sueldo base S/ 1443 + comisiones)
• Oportunidad crecimiento y línea de carrera.