Business Partner Trujillo

COOPAC Santa Isabel; Trujillo; On-site; PEN 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla con todos los beneficios de 법

Seguro EPS 55%

Seguro oncológico 100% a partir de 1 A

Seguro de vida Ley

Inducción y desarrollo profesional

Descuentos corporativos

Universidad Corporativa

Actividades de integración y reconocim

Job summary

COOPAC Santa Isabel busca un Business Partner para apoyar la gestión de personas en la región Piura. Se requiere Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o afines, con 3 años de experiencia en RR.HH. y disponibilidad para viajar.

El/la candidato/a construirá relaciones de confianza con líderes, impulsará el desempeño y asegurará el cumplimiento de políticas. Ofrecemos planilla, seguros y desarrollo profesional a través de nuestra Universidad Corporativa.

Qualifications

• Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o afines a RRHH.
• 3 años de experiencia en RRHH o afines.
• Conocimientos en Gestión de Personal, Administración de Personal y Gestión del Talento Humano.
• Conocimiento de Office, nivel intermedio.
• Disponibilidad para viajar por la región Piura.

Responsibilities

• Contribuir a los resultados del área de negocio mediante acciones de gestión de personas.
• Construir relaciones de confianza e influencia con los líderes para ser socio estratégico.
• Revisar procesos de RRHH y coordinar con áreas especialistas para soluciones eficientes.
• Comunicar e implementar los principales procesos de gestión de personas.
• Preparar informes y seguimiento de KPI de la zona.

Skills

Gestión de Personal

Administración de Personal

Gestión del Talento Humano

Office intermedio

Education

Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial

Bachiller o Titulado en Administración

Bachiller o Titulado en Psicología

Job description

ACTUALMENTE NOS ENCONTRAMOS EN LA BÚSQUEDA DEL MEJOR TALENTO PARA LA POSICIÓN DE: Puesto: Business Partner

¿Qué esperamos de ti?

Bachiller o Titulado en Ing. Industrial, Administración, Psicología y/o afines a Recursos Humanos. 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos o afines. Deseable experiencia en entidades afines al sector financiero. Conocimientos en Gestión de Personal, Administración de Personal, Gestión del Talento Humano. Conocimiento de office nivel intermedio. Disponibilidad para viajar por la región Piura.

¿Qué retos afrontarás?

• Contribuir a los resultados del área de negocio a través de acciones de gestión de personas alineadas con las necesidades del negocio y que estén orientadas a generar valor agregado (impulsando el desempeño de los equipos, fomentando un ambiente de equidad, satisfacción en el trabajo, etc.)
• Construir relaciones de confianza e influencia con los lideres basadas en respeto para lograr ser un socio estratégico efectivo, que influya en la toma de decisiones y pueda orientar en solución de diversos temas (confidenciales, sensibles al negocio, administrativos, etc.)
• Revisar continuamente los procesos de RRHH, manteniendo una coordinación continua y alineada con las áreas especialistas con el fin de entregar soluciones eficientes y apropiadas al negocio.
• Es responsable de comunicar y facilitar la implementación de los principales procesos de gestión de personas
• Preparar informes y estado de avances de su área según KPI específicos.
• Garantizar el cumplimiento de políticas como procedimientos, código de conducta, Reglamento Interno de Trabajo, entre otros.
• Identificar necesidades del negocio o clientes internos y junto con las áreas especializadas diseñar soluciones y acciones de mejora.
• Emitir reportes del cumplimiento de asignación de personal y coordinar con los líderes regionales y el área de Talento Humano la dotación oportuna del mismo de acuerdo con los perfiles establecidos.
• Realizar el seguimiento al cumplimiento de los planes y programas de capacitaciones, y desarrollo organizacional a nivel nacional (vacaciones, desarrollo de escuelas, evaluaciones de potencial, clima, desempeño, y otros que sean parte de la estrategia) asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.

En Cooperativa Santa Isabel tendrás los siguientes beneficios:

• Ingresarás a planilla con todos los beneficios de ley.
• Seguro de Eps cubierto 55%
• Seguro oncológico cubierto al 100% a partir de 1 año laborando.
• Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo.
• Tendrás Inducción al puesto y te desarrollarás profesionalmente con nosotros.
• Accederás a descuentos corporativos en diferentes establecimientos.
• Te capacitaremos a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Participarás de nuestras constantes actividades de integración y programas de reconocimiento por desempeño.