Business Excellence, Data & IA Trainee

Ferrer; Lima Metropolitana; Híbrido; PEN 17.856 - 25.668; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Oportunidad de aprendizaje

Subvención superior al mercado

Media subvención cada 6 meses

Cobertura de Seguro Médico al 100%

Modalidad híbrida

Descripción de la vacante

Ferrer Perú busca a su próximo Trainee de Business Excellence, Data e IA para apoyar al área de Business Excellence con la actualización y distribución de reportes para el equipo de Sales Representatives, asegurando información clara, oportuna y alineada con los estándares de la organización.

Entre tus responsabilidades están gestionar reportes mediante tablas dinámicas, automatizar herramientas de BI, apoyar en auditorías internas y externas, y crear reportes visuales de información comercial y

Formación

• Estudiante de los últimos ciclos de informática, ingeniería industrial o administración.
• Prácticas pre profesionales bajo convenio de prácticas.
• Experiencia en gestión de datos y elaboración de reportes.
• Dominio de Ms Excel a nivel avanzado (se realizará una prueba).

Responsabilidades

• Actualizar y gestionar reportes comerciales mediante tablas dinámicas.
• Automatizar herramientas de Business Intelligence para mejorar la eficiencia operativa.
• Apoyar en la recopilación y consolidación de información para auditorías internas y externas.
• Contribuir a la elaboración de reportes visuales relacionados con información comercial y de visita médica.
• Realizar seguimiento a la correcta funcionalidad y consistencia de los datos en las herramientas de visita médica (Veeva u otras plataformas comerciales).

Conocimientos

Excel avanzado

Gestión de datos

Elaboración de reportes

Educación

Estudiante de últimos ciclos en Informática, Ingeniería Industrial o Administración

Herramientas

Veeva

Descripción del empleo

Como parte del equipo Ferrer en Perú estamos buscando a nuestro próximo Business Excellence, Data & IA Trainee. Tu misión será: Brindar soporte al área de Business Excellence mediante la actualización, mejora continua y correcta distribución de los reportes dirigidos al equipo de Sales Representatives, asegurando información clara, oportuna y alineada con los estándares de la organización. Tus principales responsibilidades:

• Actualizar y gestionar reportes comerciales mediante el uso de tablas dinámicas y consolidación de datos para diversos análisis del mercado farmacéutico.
• Automatizar herramientas de Business Intelligence con el fin de mejorar la eficiencia operativa y reducir la carga manual de procesamiento.
• Apoyar en la recopilación y consolidación de información necesaria para la atención de auditorías internas y externas.
• Contribuir a la elaboración de reportes visuales relacionados con información comercial y de visita médica (segmentación y targeting).
• Realizar seguimiento a la correcta funcionalidad y consistencia de los datos en las herramientas de visita médica (Veeva u otras plataformas comerciales).

¿Por qué Ferrer?

• Impactar positivamente en la sociedad
• Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
• Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
• Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
• Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.

Requisitos

Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

• Estudiante de los últimos ciclos de las carreras de informática, ingeniería industrial, administración o afines.
• Que se encuentre apto para realizar Prácticas pre profesionales bajo convenio de prácticas.
• Experiencia en gestión y de datos y elaboración de reportes
• Dominio de Ms Excel a nivel avanzado (se realizará una prueba)

Beneficios

• Oportunidad de aprendizaje.
• Subvención superior al mercado.
• Media subvención cada 6 meses.
• Cobertura de Seguro Médico al 100%.
• Modalidad híbrida.

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar una aventura apasionante de aprendizaje y crecimiento. ¡Te estamos esperando!

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.