Business Development Manager (remote)

Franke LLC; Osterreich; Hybrid; PEN 251,000 - 367,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen – auch privat genutzt

Flexible Arbeitszeiten

Weiterentwicklung über LinkedIn Learn.

Hochwertige Ausstattung (Notebook, App

Eigener Entwicklungsspielraum

Job summary

Franke Österreich sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, um die Marken Franke und berbel im österreichischen Markt auszubauen. Sie entwickeln Channel Enablement, Schulungsprogramme und Merchandising-Strategien, arbeiten eng mit Key Account Managern, Außendienst und Marketing zusammen und treiben Prozesse im Rahmen der Transformation voran.

Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung mit CRM-Systemen (Salesforce) mit. Reisebereitschaft ca.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Channel Enablement, Retail Merchandising oder Training.
• Begeisterung für Premium-Produkte und starke Marken.
• Erfolge in Schulungs- und Verkaufsförderungsprogrammen.
• Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Stakeholder zu überzeugen und Partnerschaften aufzubauen.
• Strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise; Erfahrung mit CRM-Systemen (Salesforce).
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative; Veränderung aktiv mitgestalten.
• Führungserfahrung oder Projektsteuerung von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 60%).

Responsibilities

• Umsetzung der Vertriebsstrategie der Marken Franke und berbel in Österreich mit Fokus auf Channel Enablement und Verkaufsförderung.
• Planung und Umsetzung von Schulungs-, Merchandising- und Compliance-Aktivitäten bei Handelspartnern und Küchenstudios.
• Sicherstellung einer erstklassigen POS-Präsentation und Display-Compliance.
• Durchführung von Produkt- und Verkaufstrainings zur Steigerung der Beratungs- und Verkaufsleistung.
• Enge Zusammenarbeit mit Key Account Managern, Außendienst, Marketing und weiteren Stakeholdern.
• Unterstützung beim Aufbau moderner Vertriebsprozesse im Zuge der Transformation.
• Analyse von Marktdaten, CRM-Kennzahlen und Kundenfeedback zur Identifikation von Potenzialen.
• Sicherstellung hoher Datenqualität und professioneller Dokumentation in Salesforce.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Enablement-Ressourcen bzw. Projektteams.
• Verantwortung für ein effizientes Enablement-Budget.

Skills

Channel Enablement

Retail Merchandising

Training

Salesforce

Präsentation

Stakeholder Management

Verhandlungsgeschick

Führungserfahrung

Unternehmerisch denken

Deutsch (verhandlungssicher)

Tools

Salesforce

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8'000 Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen.

Die Division Franke Home Solutions ist der weltweit führende Anbieter von intelligenten Systemen für Haushaltsküchen. Mit unserer langjährigen Erfahrung, Zuverlässigkeit und Kompetenz unterstützen wir unsere Partner dabei, ihr Geschäft zu verbessern und unseren Kunden herausragende Küchen- und Kocherlebnisse zu bieten, indem wir Komplettlösungen für die Lebensmittelzubereitung und das Kochen anbieten.

Was Sie bei uns erwartet

Gestalten Sie die Zukunft von Franke & berbel in Österreich.

Sie sind ambitioniert, lieben den Vertrieb und möchten Premium-Marken erfolgreich im Markt positionieren? Dann bietet sich Ihnen eine einmalige Chance: Im Rahmen einer spannenden Transformation bauen wir unser Vertriebsteam in Österreich neu auf und investieren gezielt in den Ausbau unserer Marktpräsenz.

Mit Franke, einer der führenden Marken für hochwertige Küchenlösungen, und berbel, dem Spezialisten für Premium-Dunstabzüge, verfügen wir über ein einzigartiges Portfolio im Premiumsegment. Nun suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Leidenschaft, Unternehmergeist und Umsetzungsstärke dazu beiträgt, unsere Marken bei Händlern, Küchenstudios und Partnern auf das nächste Level zu bringen.

Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu begeistern, Wissen zu vermitteln und sichtbar zum Markterfolg beizutragen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Umsetzung der Vertriebsstrategie für die Marken Franke und berbel in Österreich mit Fokus auf Channel Enablement, Schulungen und Verkaufsförderung
• Planung und Umsetzung von Schulungs-, Merchandising- und Compliance-Aktivitäten bei Handelspartnern und Küchenstudios
• Sicherstellung einer erstklassigen Präsentation unserer Produkte am Point of Sale sowie kontinuierliche Optimierung der Display-Compliance
• Durchführung von Produkt- und Verkaufstrainings zur Steigerung der Beratungs- und Verkaufskompetenz unserer Partner
• Enge Zusammenarbeit mit Key Account Managern, Außendienst, Marketing und weiteren internen Stakeholdern
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner Vertriebsprozesse im Zuge unserer Transformation
• Analyse von Marktdaten, CRM-Kennzahlen und Kundenfeedback zur Identifikation von Geschäftspotenzialen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und professionellen Dokumentation in Salesforce
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Enablement-Ressourcen bzw. Projektteams (sofern zutreffend)
• Verantwortung für ein effizientes Enablement-Budget sowie die optimale Nutzung von Ressourcen

Was wir suchen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Channel Enablement, Retail Merchandising oder Training, idealerweise in der Küchen-, Hausgeräte- oder Einrichtungsbranche
• Begeisterung für Premium-Produkte und starke Marken
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Verkaufsförderungsprogrammen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen und langfristige Partnerschaften aufzubauen
• Strukturierte und datenorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Führungserfahrung oder Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Ressourcen von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 60 %)

Was wir bieten

• Eine einzigartige Möglichkeit, den Ausbau der Premium-Marken Franke und berbel in Österreich aktiv mitzugestalten
• Die Chance, Teil einer spannenden Transformation zu sein und neue Strukturen sowie Prozesse mitzuentwickeln
• Hohe Sichtbarkeit und direkter Einfluss auf den Markterfolg
• Ein attraktives Premium-Produktportfolio mit starken Wachstumschancen
• Dienstwagen - auch zur pivaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit zur eigenen Weiterentwicklung. Bspw. mit eigenem Zugang zu LinkedIn Learning
• Ein hochwertiges Equipment (Notebook, Smartphone, etc.)
• Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team sowie toller Vorgesetzter
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld

Sie möchten nicht nur verkaufen, sondern Marken aufbauen, Menschen begeistern und die Zukunft eines Premium-Marktes aktiv mitgestalten?

Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater

Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externenPersonaldienstleistern an Franke oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur vorgestellte Kandidaten in unserer Firma eingestellt werden und keine vorgängige Vereinbarung besteht, werden keine Gebühren bezahlt.