Asistente Legal Jr.

CONFIDENCIAL; Miraflores; Presencial; PEN 36 000 - 60 000; Tempo integral

Resumo da oferta

CONFIDENCIAL, ubicado en Lima, Perú, busca un Abogado Junior para unirse al área legal y de cumplimiento. Se requiere formación en Derecho, experiencia en derecho laboral y administrativo, y certificación en Derecho Procesal Civil.

El candidato colaborará en supervisar el cumplimiento normativo de la empresa, gestionará documentación, apoyará auditorías internas y actualizará políticas internas ante cambios legales. Se valorará capacidad analítica y buena organización.

Qualificações

• Bachiller en Derecho.
• Experiencia en derecho laboral, administrativo y Compliance.
• Certificación en Derecho Procesal Civil.
• Experiencia mínima de 1 año como Abogado Junior, Asistente de abogado o asistente legal.

Responsabilidades

• Supervisar que las actividades de la empresa cumplan con leyes y regulaciones laborales, administrativas y de construcción.
• Mantener y organizar registros detallados de documentación de cumplimiento, permisos e informes.
• Asistir en la revisión y actualización de políticas y procedimientos internos.
• Participar en auditorías internas para evaluar cumplimiento y proponer mejoras.
• Identificar riesgos de cumplimiento y ayudar a mitigar dichos riesgos.
• Seguimiento y actuación en procesos laborales y judiciales.
• Apoyar en temas corporativos, administrativos y laborales.
• Adaptar procesos ante cambios legales y regulatorios.

Conhecimentos

Conocimiento legal

Analítica

Comunicación

Trabajo en equipo

Formação académica

Bachiller en Derecho

Certificación en Derecho Procesal Civil

Descrição da oferta de emprego

Requisitos

• Bachiller en la carrera de Derecho.


• Experiencia en derecho laboral, derecho administrativo y Compliance.


• Certificación en Derecho Procesal Civil.


• Experiencia mínima de 1 año como Abogado Junior, Asistente de abogado, asistente legal, etc.

Funciones

• Supervisar que las actividades de la empresa cumplan con la sleyes y regulaciones locales, estatales y federales relacionados con la construcción, incluyendo normativas de seguridad, medioambientales, laborales y de construcción.


• Mantener y organizar registros detallados de documentación relevante para el cumplimiento, incluyendo permisos, licemcias, informes de inspección y cualquier otra documentación requerida por las autoridades reguladoras.


• Asistir en la revisión y actualización de las políticas y procedimientos internos para asegurar que estén alineados con las regularizaciones vigentes y las mejores prácticas de la industria.


• Participar en la planificación y ejecución de auditorías internas para evaluar el grado de cumplimiento con las normativas y políticas de la empresa. Identificar áreas de mejora y recomendar acciones correctivas.


• Ayudar en la identificación y evaluación de riesgos relacionados con el cumplimiento, y colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias para mitigar dichos riesgos.


• Seguimiento y actuados en procesos laborales y judiciales.


• Asistencia y soporte en temas corporativos, administrativos y laborales.


• Asistir en la adaptación y modificación de los procesos y procedimientosinternos en respuesta a cambios en las leyes y regulaciones aplicables.


• Otras funciones asignadas por su jefe directo.