Asistente de reclutamiento y selección Huachipa / Carapongo

CONFIDENCIAL; Ate; Presencial; PEN 22.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla desde el primer día

Sueldo acorde al mercado

Beneficios de ley

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL, empresa de transporte y venta de combustible, busca un/a Asistente de reclutamiento y selección para unirse al equipo en Lima.

Apoyar en inducción, filtrado telefónico, pruebas y elaboración de informes; realizar entrevistas y verificación de referencias; programar evaluaciones médicas y coordinar con personal ingresante.

Formación

• Egresado/a de Psicología o carreras afines.
• Experiencia en reclutamiento de personal es deseable.
• Conocimientos de pruebas psicométricas y procesos de selección.

Responsabilidades

• Apoyar en los procesos de inducción de la empresa.
• Apoyar con los procesos de reclutamiento de Personal, filtros telefónicos, aplicación de pruebas y elaboración de informes.
• Realizar entrevistas a candidatos y verificación de referencias laborales.
• Programación de evaluaciones médicas y envío de datos del personal para elaboración de contrato.
• Coordinación con el personal ingresante y los documentos que deben presentar.

Conocimientos

Reclutamiento de personal

Entrevistas

Filtrado telefónico

Coordinación

Educación

Egresado/a de Psicología

Herramientas

Pruebas psicométricas

Descripción del empleo

Importante empresa dedicada al transporte y venta de combustible se encuentra en la búsqueda de Asistente de reclutamiento y selección para integrarse a nuestro equipo.

Requisitos

• Egresado de la carrera de Psicología.
• Residir en zonas aledañas a Huachipa.
• Disponibilidad para laborar en el siguiente horario: lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 12:00 pm
• Experiencia reclutando conductores (De preferencia).
• Disponibilidad para trasladarse a nuestra sede de Arriola cuando sea necesario (1 o 2 veces por semana).

Funciones

• Apoyar en los procesos de inducción de la empresa.
• Apoyar con los procesos de reclutamiento de Personal, filtros telefónicos, aplicación de pruebas y elaboración de informes.
• Realizar entrevistas a candidatos y verificación de referencias laborales.
• Programación de evaluaciones médicas y envío de datos del personal para elaboración de contrato.
• Coordinación con el personal ingresante y los documentos que deben de presentar.
• Armado de legalos y actualización de los mismos
• Apoyar en los procesos de Desarrollo y Retención del Talento.
• Cumplir las políticas de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad establecidos por la empresa, así como también el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y el RISST y los procedimientos establecidos como parte del Sistema de Gestión.
• Otras tareas asignadas por su jefe inmediato.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
• Régimen general.
• Sueldo acorde al mercado con todos los beneficios de ley.