Asistente De Programas Sociales Macro Región Gestión Inmobiliaria

Bigmond Group; Lima Metropolitana; Presencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de soluciones sociales en Lima busca un Asistente De Programas Sociales. La persona elegida apoyará en la gestión de programas sociales, supervisará la atención al público y asegurará el cumplimiento normativo. Se requiere un bachiller en Ingeniería o carreras afines con al menos dos años de experiencia, así como manejo avanzado de herramientas ofimáticas como Excel y Power BI. Se ofrece un sueldo de S/ 3,000 más beneficios de ley.

Servicios

Sueldo de S/ 3,000

Todos los beneficios de ley

Bono de vestimenta y alimentación

EPS cubierta al 100%

Formación

• Dos años de experiencia general desde egresado.
• Un año de experiencia relacionado a gestión inmobiliaria.
• Manejo básico a avanzado de herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Apoyar el desarrollo de programas sociales en zonas asignadas.
• Supervisar el servicio de los canales que atienden al público.
• Gestionar el cumplimiento normativo en su ámbito.

Conocimientos

Manejo de herramientas ofimáticas

Análisis de datos con RStudio

Manejo de Microsoft Power BI

Educación

Bachiller en Ingeniería Industrial o carreras afines

Herramientas

Excel

Word

Power Point

Descripción del empleo

Asistente De Programas Sociales Macro Región

En Mill Hire The Future, firma perteneciente a Bigmond Group, por encargo de nuestro cliente, Fondo MIVIVIENDA S.A., buscamos una posición en la asignación de zonas de influencia.

¿Cuál es el reto principal?

Apoyar el desarrollo de los programas sociales encargados al Fondo MIVIVIENDA S.A (FMV) en las zonas de influencia asignadas.

¿Cuáles son las funciones principales?

• Apoyar las acciones de promoción y difusión encargadas al Departamento de Coordinación Regional.
• Apoyar en el diseño del plan anual de asesoría que asegure que la información que brindan nuestros canales este de acuerdo a los objetivos institucionales.
• Brindar asesoría a los canales respecto a los programas sociales encargados al FMV.
• Supervisar el correcto diseño de servicio de los canales que atienden a nuestro público objetivo, así como la información que estos brindan.
• Asesorar a inversionistas inmobiliarios con el objetivo de generar oferta enmarcada en los productos del FMV y los programas sociales encargados.
• Informar a la jefatura del Departamento de Coordinación Regional sobre la gestión, estado de las actividades y tareas correspondientes al cargo.
• Asistir en la atención de los reclamos de su competencia, con el fin de brindar una adecuada atención a los usuarios.
• Gestionar el cumplimiento normativo en el ámbito de su competencia, contribuyendo con las buenas prácticas de gobierno corporativo y una cultura de cumplimiento en la empresa.
• Velar por el adecuado cumplimiento de las funciones y actividades de su cargo, así como efectuar la autoevaluación del control interno dentro de su ámbito.
• Desempeña las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe del Departamento de Coordinación Regional.

¿Qué buscamos de ti?

• Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Economía Arquitectura, Ingeniería Civil o carreras afines (indispensable).
• Dos (02) años de experiencia general desde egresado (indispensable).
• Un (01) año de experiencia relacionado a gestión inmobiliaria (indispensable).
• Manejo básico a avanzado de herramientas ofimáticas: Excel, Word, Power Point (indispensable).
• Microsoft Power BI a nivel intermedio (deseable).
• RStudio y Python para análisis de datos (deseable).

¿Qué beneficios tendrás?

• Sueldo: S/ 3,000.
• Todos los beneficios de ley.
• Utilidades (De acuerdo con las ganancias de la empresa).
• Bono de vestimenta, de alimentación, por escolaridad.
• Bono por desempeño (variable).
• EPS + Seguro Oncológico cubierta al 100% para ti y tus dependientes.

Las personas con discapacidad deberán señalar tal condición en su currículo para los fines de la bonificación que establece la Ley N° 29973 y sus normas reglamentarias. Las personas con discapacidad deberán indicar los ajustes razonables que requieran durante el proceso de selección para permitir el acceso, permanencia y desplazamiento en los ambientes donde se desarrollan las etapas del proceso de selección, de acuerdo al artículo 52 del Reglamento de la Ley N° 29973 y sus normas complementarias, en el rubro de Ajustes razonables para personas con discapacidad. y/o consultar por el correo electrónico.