Asistente de People Analytics (Compliance)

EY; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 201.000 - 268.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

EY Perú busca profesionales con interés en gestionar información de personal y análisis de datos para apoyar procesos de cumplimiento laboral, CTS, vacaciones y utilidades. Trabajarás con datos de personal destacado y tercerizado para elaborar reportes de revisión y due diligence.

Requisitos: egresado o bachiller en ingeniería industrial o afines, inglés avanzado, SQL, Python, Power BI y Excel avanzado. Se valora experiencia en revisión de obligaciones laborales y generación de reportes.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en roles relacionados con RR.HH. y datos.
• Conocimiento en análisis de datos aplicado a personal y cumplimiento laboral.
• Competencia en reporteo y revisión de indicadores clave.

Responsabilidades

• Revisar el cumplimiento de obligaciones laborales y cuantificar contingencias.
• Revisar el cálculo de beneficios laborales y cuantificar contingencias.
• Elaborar reportes de revisión de cumplimiento laboral para reportes locales y due diligence.
• Revisar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad y salud en el trabajo.
• Analizar data masiva para el control de accesos de personal destacado (tercerización).

Conocimientos

Análisis de datos

Inglés avanzado

Gestión de información de personal

Educación

Egresado o Bachiller de Ingeniería Industrial, Ingeniería Económica o afines

Herramientas

SQL

Python

Power BI

Excel

Descripción del empleo

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos

• Egresado o Bachiller de Ing. Industrial, Ing. Económica y afines.
• Experiencia mínima de 1 año.
• Experiencia previa gestionando información de personal destacado o tercerizado.
• Conocimiento en análisis de datos.
• Conocimientos de SQL, Pyhton y/o Power Bi.
• Manejo de Excel a nivel Avanzado.
• Inglés a nivel Avanzado.

Responsabilidades

• Revisar el cumplimiento de obligaciones laborales y cuantificar contingencias.
• Revisar el cálculo de beneficios legales laborales (CTS, Vacaciones, Gratificaciones, utilidades, entre otros) y cuantificar contingencias.
• Elaborar reportes de revisión de cumplimiento laboral, para reportes locales y Due Dilligence.
• Revisar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad y salud en el trabajo, en los destaques de personal (Tercerización de servicios).
• Analizar data masiva para el control de accesos de personal destacado (Tercerización de servicios).