Asistente de Nóminas y Compensaciones, Agro, Ica Ica

CONFIDENCIAL; Ica; Presencial; PEN 28.000 - 39.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla en Régimen General

Contrato permanente

Capacitaciones y Cursos

Oportunidad de crecimiento profesional

Convenios Educativos

Campañas de Salud

Actividades de Integración

Transporte Gratuito

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL busca un Asistente de Nóminas y Compensaciones con experiencia en empresas del rubro industrial o agrícola para nuestra sede en ICA. Gestionará la asistencia del personal, tareos y planillas del régimen agrario.

Se requiere Bachiller en Contabilidad, Administración o Ingeniería Industrial, mínimo 2 años de experiencia; dominio SAP HCM y Excel avanzado son deseables. Ofrecemos contrato permanente, capacitaciones y beneficios de Ley.

Formación

• Bachiller en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Al menos 2 años de experiencia en el área / funciones.
• Conocimiento de asistencias, tareos y planillas, régimen agrario.
• Conocimiento de la ley/régimen agrario.
• Excel nivel avanzado (Deseable).
• Dominio SAP HCM/HR (Deseable).
• Experiencia en empresas del rubro.

Responsabilidades

• Gestionar el control de asistencia del personal, verificando ingresos, salidas e incidencias de marcación.
• Elaborar, validar y consolidar tareos para el procesamiento de planillas del personal bajo régimen agrario.
• Registrar y controlar incidencias de asistencia, como horas extras, permisos, licencias y ausencias.
• Ejecutar y validar procesos en SAP HCM relacionados con asistencia, reloj de marcación y tiempos del personal.
• Elaborar y consolidar reportes de asistencia, horas trabajadas e indicadores para el procesamiento de planillas.
• Realizar comparativo entre las marcas de asistencia y el parte diario.
• Actualización del banco de operarios.
• Coordinar con áreas operativas el registro y validación de información de asistencia durante la campaña.
• Brindar soporte a colaboradores en consultas relacionadas con asistencia, tareos y planillas.
• Cumplir políticas, procedimientos y lineamientos de seguridad establecidos.

Conocimientos

Excel avanzado

SAP HCM/HR

Gestión de asistencia y planillas

Contabilidad básica

Educación

Bachiller en Contabilidad/Administración/Ingeniería Industrial

Herramientas

SAP HCM

Descripción del empleo

01 Asistente de Nóminas y Compensaciones con experiencia en empresas del rubro industrial o agrícola, para nuestra sede en ICA.

Funciones

• Gestionar el control de asistencia del personal, verificando ingresos, salidas e incidencias de marcación.
• Elaborar, validar y consolidar los tareos para el procesamiento de planillas del personal bajo régimen agrario.
• Registrar y controlar incidencias de asistencia, como horas extras, permisos, licencias, descansos médicos, subsidios y ausencias.
• Ejecutar y validar procesos en SAP HCM relacionados con asistencia, reloj de marcación y tiempos del personal.
• Elaborar y consolidar reportes de asistencia, horas trabajadas e indicadores para el procesamiento de planillas.
• Realizar comparativo entre las marcas de asistencia y el parte diario.
• Actualización del banco de operarios.
• Coordinar con las áreas operativas el registro y validación de información de asistencia durante la campaña.
• Brindar soporte a los colaboradores en consultas relacionadas con asistencia, tareos y planillas.
• Cumplir las políticas, procedimientos y lineamientos de seguridad establecidos por la empresa.

Requisitos

• Bachiller en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Al menos 02 años de experiencia en el área / realizando funciones.
• Conocimiento en asistencias, tareos y planillas, deseable del régimen agrario obreros.
• Conocimiento de la ley/régimen agraria.
• Excel nivel avanzado (Deseable).
• Dominio SAP HCM/HR (Deseable).
• Experiencia en empresas del mismo rubro o afines.
• Disponibilidad para laborar en Ica.

Beneficios

• Ingreso a planilla en Régimen General con todos los beneficios de Ley.
• Contrato permanente (No es por campaña).
• Capacitaciones y Cursos.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Convenios Educativos.
• Campañas de Salud.
• Actividades de Integración.
• Transporte Gratuito (ida y vuelta).