Asistente de Entrenamiento Comercial

Universidad Continental; Cuzco; Presencial; PEN 10,000 - 35,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una universidad innovadora en Cusco busca un profesional comprometido para mejorar y actualizar los indicadores de desempeño de las capacitaciones. Deberás diseñar y evaluar recursos de aprendizaje, gestionar necesidades logísticas y elaborar informes de calidad. Se requieren habilidades en Desing Thinking, Excel intermedio y Power BI. Ofrecemos descuentos en cursos, beneficios salariales y un ambiente de desarrollo personal. Únete a nosotros y transforma vidas a través de la educación.

Servicios

Desarrollo personal

Capacitaciones constantes

Grandes descuentos corporativos

Prestaciones salariales acorde al mercado

Formación

• Mínimo 6 meses en desarrollo, implementación y monitoreo de capacitaciones.

Responsabilidades

• Mejorar y actualizar los indicadores de desempeño y efectividad de las capacitaciones.
• Diseño, desarrollo, implementación y evaluación con metodología de impacto.
• Elaborar los informes de cumplimiento y calidad de las capacitaciones.
• Gestionar las necesidades logísticas con el equipo de Entrenadores Comerciales.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos asignando otras tareas.

Conocimientos

Desing Thinking

Herramientas para la comunicación y diseño de recursos de aprendizaje

Excel intermedio

Power BI

Indicadores de gestión RRHH - capacitaciones

Evaluación de impacto de la capacitación

Educación

Profesional técnico y/o Universitario en Psicología

Educación

Administración

Comunicación

Ingeniería o afines

Descripción del empleo

Te invitamos a ser parte de Continental International Education (CIE), una organización con propósito y visión global, comprometida con transformar vidas a través de la educación, la innovación y el impacto positivo. Únete a nosotros y lideremos juntos el cambio hacia un mejor futuro.

Funciones

• Mejorar y actualizar los indicadores de desempeño y efectividad de las capacitaciones, consolidando información sobre impacto, aplicación y resultados.
• Diseño, desarrollo, implementación y evaluación con metodología de impacto en resultados de los recursos de aprendizaje.
• Elaborar los informes de cumplimiento y calidad de las capacitaciones, brindando reportes periódicos al Jefe de Entrenamiento Comercial y otras áreas estratégicas.
• Gestionar las necesidades logísticas con el equipo de Entrenadores Comerciales y demás áreas para la actualización de materiales de formación, metodologías, viáticos, herramientas de capacitación, espacios físicos, entre otros.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos, mediante la asignación por el superior inmediato, de otras tareas y funciones.

Requisitos

• Profesional técnico y/o Universitario en Psicología, Educación, Administración, Comunicación, Ingeniería o afines.
• Mínimo 6 meses en desarrollo, implementación y monitoreo de capacitaciones.
• Desing Thinking, Herramientas para la comunicación y diseño de recursos de aprendizaje, Excel intermedio, Power BI.
• Indicadores de gestión RRHH - capacitaciones, evaluación de impacto de la capacitación.

Beneficios

• Desarrollo personal en un ambiente dinámico, desarrollando tu pensamiento y acción emprendedora.
• Capacitaciones constantes mediante la autogestión de tu aprendizaje mediante plataformas e-learning.
• Grandes descuentos corporativos para cursos, programas y maestrías a nivel nacional e internacional. Además de descuentos en empresas relacionadas a bienestar y salud.
• Prestaciones salariales acorde al mercado: Planilla completa desde el primer día y utilidades. EPS de libre afiliación.
• Si deseas obtener todos los beneficios que te ofrece la familia Continental, no dejes de postular y seguirnos en nuestras redes.

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